Haku
Työntekijälle on annettu 1.10. lomautusilmoitus, jonka mukaan hänet lomautetaan 16.11.–30.11. Kunnan tartuntataudeista vastaava lääkäri päättää työntekijän tartuntatautilain 60 §:n perustuvasta karanteenista ajalle 16.11.–26.11. Miten toimitaan?
… UKK KVTES 11.11.2020 Työntekijälle on annettu 1.10. lomautusilmoitus, jonka mukaan hänet lomautetaan 16.11.–30.11. … karanteenin ajalta palkanmaksuvelvollisuutta, sillä KVTES:ssa ei ole sovittu palkanmaksusta tartuntatautilain 60 …
Mitä hinnoittelutunnusta ja työehtoja sovelletaan varhaiskasvatuksen erityisopettajaan, joka ei täytä kelpoisuusvaatimuksia?
… UKK KVTES OVTES 28.12.2022 Mitä hinnoittelutunnusta ja työehtoja sovelletaan … erityisopettajaan, joka ei täytä kelpoisuusvaatimuksia? Mikäli henkilöllä ei ole varhaiskasvatuslain … hinnoittelutunnusta 05VKB045. Kyseiset henkilöt kuuluvat KVTES:n liitteen 5 soveltamisalaan, mutta heidän …
Voiko työnantaja määrätä varhaiskasvatuksen viranhaltijan tai työntekijän varallaoloon?
… UKK KVTES OVTES 31.1.2022 Voiko työnantaja määrätä varhaiskasvatuksen viranhaltijan tai työntekijän … varallaolo ei ole mahdollista. Sekä työaikalain että KVTES:n mukaan varallaolo ei saa kohtuuttomasti haitata …
Työnantaja keskeyttää työntekijän palkanmaksun tartuntatautilain 48 a §:n perustella. Samana päivänä, kun palkanmaksun keskeytyksen tulisi alkaa, työntekijä toimittaa työnantajalle lääkärintodistuksen työkyvyttömyydestä. Maksetaanko työntekijälle sairausajan palkka?
… UKK KVTES SOTE-sopimus 9.3.2022 Työnantaja keskeyttää työntekijän palkanmaksun tartuntatautilain 48 a §:n perustella. Samana … sijasta sairausloma. Sairausajan palkkaa maksetaan KVTES:n V luvun määräysten mukaisesti. Tartuntatautilain 48 …
Millä tavoin työnantajan on tarjottava muuta työtä lomautettavalle tai lomautetulle?
… UKK KVTES 25.9.2020 Millä tavoin työnantajan on tarjottava muuta työtä lomautettavalle tai lomautetulle? Lomautuksen … ottaen huomioon työvoiman vähentämisjärjestyksen (KVTES VIII luku 1 § 3 mom; 4 §) lisäksi muun muassa …
Henkilöstöllämme on paljon sairauspoissaoloja. Koronaepidemian pahentumisen vuoksi julkisuudessa on esitetty, että terveydenhuollon kuormitusta tulisi välttää. Voiko työnantaja antaa työntekijän olla pois töistä omalla ilmoituksellaan?
… UKK KVTES OVTES LS SOTE-sopimus 24.1.2022 Henkilöstöllämme on paljon sairauspoissaoloja. Koronaepidemian … käytäntö on toimintojen kannalta tarkoituksenmukaisin. KVTES:n V luvun 1 §:n mukaisesti työntekijällä tai …
Voiko työnantaja kysyä, onko työntekijä tai viranhaltija ottanut koronarokotteen?
… UKK KVTES OVTES LS TS TTES Näyttelijät Muusikot SOTE-sopimus 2.9.2021 Voiko työnantaja kysyä, onko työntekijä tai …
Koskeeko tartuntatautilain 48 § kotihoitoa?
… UKK KVTES 20.11.2017 Koskeeko tartuntatautilain 48 § kotihoitoa? Asiakkaan koti ei ole lain tarkoittama sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja potilastila. … henkilöstön työnkuvaan kuuluu se, että he käyvät usein esimerkiksi terveysasemalla, kuuluvat he todennäköisesti …
Maksetaanko lomautusaikaan sisältyvältä arkipyhäpäivältä palkkaa?
… UKK KVTES 25.5.2020 Maksetaanko lomautusaikaan sisältyvältä arkipyhäpäivältä palkkaa? Jos lomautukseen sisältyy arkipyhä tai arkipyhiä, kyseiset päivät …
Voiko työnantajan edustaja asettua ehdolle työsuojeluvaaleissa? Miten työnantajan edustaja määritellään?
… UKK KVTES 8.11.2021 Voiko työnantajan edustaja asettua ehdolle työsuojeluvaaleissa? Miten työnantajan edustaja määritellään? Kunta-alan vaaliohjeen mukaisesti työnantajan …