Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Hyvinvointialueiden kehittämisjaos aloitti toimintansa
KT, JAU, JUKO ja Sote ry sopivat osana sopimusratkaisua vahvistavansa yhteistä työelämän kehittämistä. Siihen liittyen hyvinvointialueiden kehittämisjaos aloitti toimintansa 18.1. kahdeksan hyvinvointialueen voimin – vain pari viikkoa vuodenvaihteen H-hetken jälkeen.
Lomituspalvelut KVTESin tasopalkkajärjestelmässä
… KT Linjaan, voit pyytää niitä osoitteesta toimisto@kt.fi. Ilmoittautuminen on 21.3. klo 16 mennessä, minkä jälkeen … KT Linjaan, voit pyytää niitä osoitteesta toimisto@kt.fi. Ilmoittautuminen on 21.3. klo 16 mennessä, minkä jälkeen …
Milloin syyhy on ammattitauti? Kuka korvaa syyhylääkkeet?
… erikoislääkärin määrääminä olla verovapaa henkilökuntaetu. Lääkekulujen määrä otetaan huomioon edun …
EK, KT, SAK, Akava ja STTK: Työttömyysvakuutusmaksun alennusvaraa ei valtiontalouden tilkkeeksi
Työttömyysvakuutusmaksut on tarkoitettu ansiosidonnaisten etuuksien rahoittamiseen. Työmarkkinoiden keskusjärjestöt korostavat, että tätä vakuutusperiaatetta ei pidä rikkoa, eikä sosiaalivakuutusmaksuja käyttää muun julkisen talouden vahvistamiseen.
Sairaanhoitopiirit varautuvat loma-ajan järjestelyissään huononevaan koronatilanteeseen
Henkilöstöpula näkyy sairaanhoitopiirien päivittäisessä toiminnassa joulunakin. KT:n selvityksen mukaan suurin osa sovituista lomista pyritään pitämään suunnitellusti. Osa työnantajista edistää joustoja lomissa rahallisilla kannustimilla. Koronatilanne pitää sairaanhoitopiirit valmiustilassa myös jouluna.
Onnistu yhdessä – Työhyvinvointi, johtaminen ja asiakasosallisuus sote-muutoksessa
Webinaarissa käsitellään sote-uudistuksen onnistumisen kannalta keskeisiä työhyvinvoinnin, johtamisen ja asiakasosallisuuden näkökulmia. Webinaari on Euroopan sosiaalirahaston rahoittamaa Onnistu yhdessä – Työhyvinvointi, johtaminen ja asiakasosallisuus sote-muutoksessa - hanketta, jossa mukana ovat Työterveyslaitos, Keva ja KT:n Soteliiderit .
Ensimmäiset tutkimustulokset hyvinvointialueiden työhyvinvoinnista eivät osoita suuria muutoksia
Hyvinvointialueiden toiminnan käynnistäminen vuonna 2023 ei johtanut suuriin muutoksiin työoloissa tai työssä, selviää Työterveyslaitoksen tutkimuksista. Uudistus on vasta alussa, ja siiä onnistutaan parhaiten huolehtimalla työntekijöiden työkyvystä ja ottamalla työntekijät mukaan muutoksen suunnitteluun.
Työperäistä maahanmuuttoa tarvitaan
Ulkomaisia työntekijöitä tarvitaan täydentämään suomalaista työvoimaa. Tämä edellyttää eettisesti kestävää rekrytointia sekä EU-maista että niiden ulkopuolelta.
Työterveysneuvottelulla voidaan tukea työssä jatkamista
Työuria voidaan pidentää, jos työpaikoilla onnistutaan tukemaan työkyvyltään erilaisia ihmisiä. Tuoreen tutkimuksen mukaan työterveysneuvottelu on toimiva keino selvittää, miten työtä voidaan muuttaa jäljellä olevan työkyvyn mukaiseksi.
Onni oppia, ilo osata! -tapahtuma
Sitra ja kymmenet yhteistyökumppanit ovat yhdessä rakentaneet keskustakirjasto Oodiin päivän, joka käsittelee elinikäistä oppimista laaja-alaisesti ja kattavasti. Elinikäisessä oppimisessa on kyse sivistyksestä, uudistumiskyvystä, osallisuudesta, hyvinvoinnista, kilpailukyvystä ja taloudellisesta kestävyydestä.