Haku
Liukuva työaika
… siten, että työntekijä voi kiinteän työajan ulkopuolella annetuissa rajoissa määrätä työnsä päivittäisen alkamis- ja päättymisajankohdan. 2 mom. Työnantaja voi ottaa …
IV luku Vuosiloma
… määräykset korvaavat vuosilomalain säännökset, jollei jäljempänä tässä määräyksessä tai tässä luvussa ole erikseen … 2 § (soveltamisalarajaukset), 3 § (säännösten pakottavuus), 5 §:n 2 momentti (ansainnan … keskeytymättömyys), 8 § 2 mom. (työntekijän oikeus vapaaseen toistuvien määräaikaisten työsopimusten …
Sairauspoissaolo
… 1 § Oikeus sairauspoissaoloon 1 mom. Viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus saada virka-/työvapaata (oikeus sairauspoissaoloon), jos hän on sairaudesta, vammasta tai …
Perhevapaat
… 5 § Oikeus perhevapaisiin 1 mom. Viranhaltijan oikeudesta perhevapaisiin on säädetty kunnan ja hyvinvointialueen …
Muut virka- ja työvapaat
… 10 § Opintovapaa 1 mom. Opintovapaalakia sovellettaessa palvelussuhde katsotaan …
VI luku Kustannusten ja luontoissuoritusten korvaukset
… suoritetaan matkakustannusten korvausta tämän sopimuksen liitteen 6 mukaisesti. 2 § Virka-/työpuku ja suojavaatetus Jos työnantaja on velvoittanut … käyttämään työssään tietyn mallista virka-/työpukua tai määriteltyä suojavaatetusta, työnantaja hankkii ja …
VII luku Luottamusedustajat
… jonka tarkoitus on edistää virka- ja työehtosopimusten noudattamista, työnantajan ja … tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittämistä sekä työrauhan ylläpitämistä. 2 mom. Luottamusedustajajärjestelmän …
VIII luku Lomauttaminen, osa-aikaistaminen ja palvelussuhteen päättyminen
… vähintään kuusi kuukautta. Soveltamisohje Mm. kustannusten pakottava vähentämistarve hyvinvointialueella tai … toimintayksikössä voi olla määräaikaisen tai toistaiseksi tapahtuvan lomautuksen perusteena. Viranhaltijoiden lomauttaminen merkitsee …