Blogit

Tulevaisuuden kuntatyöpaikkoja voidaan luoda kehittämällä arjen työtä. Hyvänä esimerkkinä tästä on Hämeenkyrön kunta, jonka paremman työelämän messuilla vierailin hiljattain. Messuilla oli mahtava kehittämisen pöhinä, ständit olivat täynnä uusia ideoita kuntatyöhön. Digiloikka, asiakashyöty ja henkilöstö ovat Hämeenkyrön kehittämisen avainsanoja. Ja samalla toteutetaan tuottavuusloikkaa. Ei ole ihme, että Hämeenkyrö on saanut aktiivisen henkilöstökehittäjän maineen.

KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt aloittivat maanantaina 4. huhtikuuta neuvottelut kilpailukykysopimuksen soveltamisesta kunta-alan virka- ja työehtosopimuksiin. Kunta-alan pääneuvotteluryhmässä käytiin keskustelua alustavista tavoitteista, neuvotteluaikatauluista ja asetettavista työryhmistä.

Työmarkkinakeskusjärjestöjen yli kymmenen kuukautta kestänyt intensiivinen neuvottelujakso tuotti tuloksen maanantain vastaisena yönä 29. helmikuuta. Syntyi neuvottelutulos kilpailukykysopimuksesta. Sitä voidaan monella tapaa luonnehtia työmarkkinoilla historialliseksi ja poikkeukselliseksi.

Tällä viikolla selviää, jatkuvatko työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelut yhteiskuntasopimuksesta lähiviikkoina. Paine työmarkkinasovun aikaansaamiseksi on edelleen kasvanut, kun katsoo Suomen kansantalouden näkymiä ja työttömyyden kasvua. Myös arvovaltaiset tahot tasavallan presidenttiä myöten ovat vedonneet osapuoliin.