Sök
Vad ska man göra om övertidsarbete har överenskommits innan organisationerna utfärdade övertidsförbud? Ska arbetstagaren utföra det överenskomna övertidsarbetet?
… Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 Vad ska man göra om … innebär inte att arbetstagaren samtyckt till övertidsarbete. Arbetsgivaren är skyldig att vid … till ett övertidsförbud, kan detta inte anses innebära arbetsvägran. Se även andra vanliga frågor gällande förbud mot …
Kan arbetsgivaren flytta en arbetstagare till andra uppgifter på arbetsplatsen medan förbudet mot övertid och skiftbyte gäller?
… Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 Kan arbetsgivaren flytta en … och skiftbyte gäller? Det är möjligt i enlighet med AKTA kap. I § 10. Arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om arbetstagarens uppgifter genom ett arbetsavtal, men arbetstagaren är skyldig att vid behov …
Gäller förbudet mot övertid och skiftbyte också tjänsteinnehavare?
… Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 Gäller förbudet mot övertid … också tjänsteinnehavare? Enligt meddelandena om arbetskonflikten omfattas tjänsteinnehavarna inte av förbudet. … kommer överens om arbetstagarens uppgifter genom ett arbetsavtal, men arbetstagaren är skyldig att vid behov …
Ändringar i LÄKTA 1.2.2024 (bilaga 1–4)
… kommunerna och samkommunerna Ändringar i LÄKTA 1.2.2024 (bilaga 1–4) Tjänste- och … återverkningseffekter. Genomsnittliga återverkningskoefficienter kan användas som hjälp vid beräkningen av … frågor. Materialet finns bland annat på KT:s webbplats www.kt.fi/www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor och …
Hur bestäms semesterpenningen om en anställd strejkar omedelbart innan semestern eller en del av den börjar eller omedelbart efter det att semestern eller en del av den slutat? Och hur påverkas lönen av strejken?
… Vanliga frågor AKTA 2.3.2022 Hur bestäms semesterpenningen om en anställd … II § 19 mom. 1 med tillämpningsanvisning. Mer information finns i KT:s handbok Konfliktanvisningar > s. 51–52. Se … gällande förbud mot övertid och byte av arbetsskift > Svaret har publicerats 6.11.2018 och har uppdaterats …
Vilka är de arbetsuppgifter som måste utföras för att det inte ska uppstå fara för liv och hälsa?
… Vanliga frågor AKTA 2.3.2022 Vilka är de arbetsuppgifter som … Arbetsgivaren beslutar om servicen och vårdbehovet med beaktande av lagstiftningen, medicinska principer och … vid en ändamålsenlig vårdenhet. Se även andra vanliga frågor gällande förbud mot övertid och byte av …
Måste arbetsgivaren fortfarande föra en förteckning över de arbetstagare som exponerats för coronavirus i sitt arbete, när det är svårt att identifiera smittkällorna?
… Vanliga frågor AKTA UKTA LÄKTA TS TIM-AKA Skådespelare Musiker SH-avtalet … som exponerats för coronavirus i sitt arbete, när det är svårt att identifiera smittkällorna? Enligt Social- och …
När ska en pågående permittering avbrytas?
… Vanliga frågor AKTA 19.10.2020 När ska en pågående permittering avbrytas? … ska avbrytandet av permitteringen basera sig på ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren eller … – Anställningshandbok för chefer (2021) Se svaret på frågan En arbetstagare i arbetsavtalsförhållande …
På vilket sätt ska coronaviruset beaktas vid bedömningen av arbetsplatsens risker?
… Vanliga frågor AKTA UKTA LÄKTA TS TIM-AKA Skådespelare Musiker SH-avtalet … risker? Bestämmelser om arbetsgivarens förpliktelser finns bland annat i arbetarskyddslagen. Arbetsgivaren är … skyldig att informera arbetsgivaren om vaccinationer. KT:s svar på den ofta ställda frågan: Kan arbetsgivaren fråga om …
En tjänsteinnehavares arbetspass pågår från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 9.30 och i det ingår ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour. Hur tillämpas i detta fall kap. III § 5 om dygnsvila i läkaravtalet, eller är det kap. III § 17 som ska tillämpas?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 En tjänsteinnehavares arbetspass pågår från … Hur tillämpas i detta fall kap. III § 5 om dygnsvila i läkaravtalet, eller är det kap. III § 17 som ska tillämpas? I …