Sök
Kan arbetsgivaren ålägga deltidsanställda att utföra mertidsarbete medan förbudet mot övertid och skiftbyte gäller?
… Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 Kan arbetsgivaren ålägga … gäller? Mertidsarbete är möjligt i enlighet med kollektivavtalen. Meddelandet om arbetskonflikten gäller inte …
Kan arbetsgivaren flytta en arbetstagare till andra uppgifter på arbetsplatsen medan förbudet mot övertid och skiftbyte gäller?
… Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 Kan arbetsgivaren flytta en … och skiftbyte gäller? Det är möjligt i enlighet med AKTA kap. I § 10. Arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om arbetstagarens uppgifter genom ett arbetsavtal, men arbetstagaren är skyldig att vid behov …
Gäller förbudet mot övertid och skiftbyte också tjänsteinnehavare?
… Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 Gäller förbudet mot övertid … också tjänsteinnehavare? Enligt meddelandena om arbetskonflikten omfattas tjänsteinnehavarna inte av förbudet. … kommer överens om arbetstagarens uppgifter genom ett arbetsavtal, men arbetstagaren är skyldig att vid behov …
Kan en person i läroavtalsförhållande permitteras?
… Vanliga frågor AKTA 19.10.2020 Kan en person i läroavtalsförhållande permitteras? Bestämmelser om … av denna orsak knappast är en reell möjlighet. Se även svaret på frågan Kan man avtala om permittering med en …
Vilka är de arbetsuppgifter som måste utföras för att det inte ska uppstå fara för liv och hälsa?
… Vanliga frågor AKTA 2.3.2022 Vilka är de arbetsuppgifter som … Arbetsgivaren beslutar om servicen och vårdbehovet med beaktande av lagstiftningen, medicinska principer och … vid en ändamålsenlig vårdenhet. Se även andra vanliga frågor gällande förbud mot övertid och byte av …
Hur bestäms semesterpenningen om en anställd strejkar omedelbart innan semestern eller en del av den börjar eller omedelbart efter det att semestern eller en del av den slutat? Och hur påverkas lönen av strejken?
… Vanliga frågor AKTA 2.3.2022 Hur bestäms semesterpenningen om en anställd … II § 19 mom. 1 med tillämpningsanvisning. Mer information finns i KT:s handbok Konfliktanvisningar > s. 51–52. Se … gällande förbud mot övertid och byte av arbetsskift > Svaret har publicerats 6.11.2018 och har uppdaterats …
När ska en pågående permittering avbrytas?
… Vanliga frågor AKTA 19.10.2020 När ska en pågående permittering avbrytas? … ska avbrytandet av permitteringen basera sig på ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren eller … – Anställningshandbok för chefer (2021) Se svaret på frågan En arbetstagare i arbetsavtalsförhållande …
Måste arbetsgivaren fortfarande föra en förteckning över de arbetstagare som exponerats för coronavirus i sitt arbete, när det är svårt att identifiera smittkällorna?
… Vanliga frågor AKTA UKTA LÄKTA TS TIM-AKA Skådespelare Musiker SH-avtalet … som exponerats för coronavirus i sitt arbete, när det är svårt att identifiera smittkällorna? Enligt Social- och …
En tjänsteinnehavares arbetspass pågår från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 9.30 och i det ingår ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour. Hur tillämpas i detta fall kap. III § 5 om dygnsvila i läkaravtalet, eller är det kap. III § 17 som ska tillämpas?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 En tjänsteinnehavares arbetspass pågår från … Hur tillämpas i detta fall kap. III § 5 om dygnsvila i läkaravtalet, eller är det kap. III § 17 som ska tillämpas? I …
Om arbetsgivaren och arbetstagaren kommit överens om beredskap i arbetsavtalet, måste arbetstagaren då trots övertidsförbudet utföra övertidsarbete som uppstår då arbetstagaren blir inkallad till arbetet under beredskap?
… Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 Om arbetsgivaren och arbetstagaren kommit överens om beredskap i arbetsavtalet, måste arbetstagaren då trots övertidsförbudet … inbegriper samtycke till övertidsarbete. Se även andra vanliga frågor gällande förbud mot övertid och byte av …