Sök

JHL:n lakkoilu Raumalla laitonta

Työllisyyden kuntakokeilut toteutetaan uudella mallilla

Förändringsledning allt viktigare
I de berörda organisationerna har ledningen, cheferna och personalen under osäkra förhållanden lagt ner ett enormt arbete på att bereda och leda reformerna. Enbart de förändringsorganisationer som nu läggs ner har sysselsatt omkring tusen personer.

Työaikasääntelyyn tulossa muutoksia
Uuden työaikalain soveltamisala säilyy yleisenä eli työaikalaki koskee kaikkea työ- ja virkasuhteessa tehtävää työtä. Lain 2 §:ssä säädetään poikkeuksista soveltamisalasta. Poikkeuksia olisi tulkittava suppeasti.
Työaikalainsäädäntö on edelleen pakottavaa oikeutta, mutta se sallii kuitenkin laajasti laista poikkeamisen valtakunnallisilla työ- ja virkaehtosopimuksilla.

Arbetstidslagstiftningen ändras
Den nya arbetstidslagen har samma tillämpningsområde som den nuvarande, dvs. den gäller i princip allt arbete som utförs i ett tjänste- eller arbetsavtalsförhållande. I lagens 2 § anges undantag från tillämpningsområdet. Undantagen bör tolkas snävt.

Kuntatyönantaja voi tehdä muutoksia työvuoroluetteloon
Kiistassa oli kyse siitä, että jos työnantajalla on kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen III luvun 30 §:ssä tarkoitettu perusteltu syy muuttaa työvuoroluetteloa, onko työnantajalla oikeus tehdä vastaava muutos myös muualle työvuoroluetteloon siten, ettei säännöllinen työaika tasoittumisjaksolla ylity tai alitu.