Sök

Kunta- ja hyvinvointialan yhteistoiminta tutuksi

Uusilla työnkuvilla sujuvuutta johtamiseen
Keski-Suomen sairaanhoitopiirissä toteutettiin syksyllä 2018 organisaatiouudistus, jossa uudistettiin johtamisjärjestelmää ja johtamisen tuen toimintamalleja.
Uudistettu organisaatio jakaantuu neljään kliinisen hoidon palvelualueeseen, vuodeosastotoimintaan ja tuotannon palvelualueeseen. Johtamisen palvelut tuottaa palveluja palvelualueiden ja kuntayhtymän johdolle.

Smidigare ledning genom nya arbetsprofiler
I Mellersta Finlands sjukvårdsdistrikt genomfördes hösten 2018 en organisationsreform där man förnyade ledningssystemet och de verksamhetsmodeller som stöder ledningen.

Hanko satsaa hyvään johtamiseen kouluttamalla
Hanko on pieni kaksikielinen kaupunki, jossa on noin 8 300 asukasta. Kaupungilla työskentelee kuutisensataa henkilöä kuudella toimialalla. Kaupungin konserniin kuuluu lisäksi kolme tytäryhtiötä ja yksi liikelaitos. Esimiehiä kaupungissa ovat kaupunginjohtajan lisäksi muut toimialajohtajat, osastopäälliköt, yksikön esimiehet ja lähiesimiehet.

Hangö satsar på gott ledarskap genom utbildning
Hangö är en liten tvåspråkig stad med cirka 8 300 invånare. Ungefär 600 personer arbetar inom stadens sex sektorer. Till stadens koncern hör också tre dotterbolag och ett affärsverk. Stadens chefer utöver stadsdirektören är sektorchefer, avdelningschefer, enhetschefer och närmaste chefer.