Sök
Tjänste- och arbetskollektivavtal om ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring för åren 2024–2025 för välfärdsområden och välfärdssammanslutningar
… Cirkulär 33/2023 15.12.2023 Välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna Tjänste- och arbetskollektivavtal om ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring för åren 2024–2025 för välfärdsområden och välfärdssammanslutningar Det reviderade …
Kollektivavtal om ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring för åren 2024–2025 för medlemsbolagen i KT:s företagssektion
… i KT:s företagssektion Kollektivavtal om ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring för åren 2024–2025 för … Det reviderade kollektivavtalet om ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring träder i kraft 1.1.2024. … för privata sektorn. Den änkeandel och barnandel som gällde 2023 höjs med 4,5 procent 1.1.2024. Höjningen …
Semester
… § 46 Rätt till semester och tillämpningsområde mom. 1 Arbetstagarna har rätt till semester enligt § … i semesterlagen (162/2005) tillämpas: 1 § (tillämpningsområde), 2 § (begränsningar av tillämpningsområdet), 3 § (bestämmelsernas tvingande natur), 5 § 2 mom. …
Arbetsgivarorganisationen Avainta läggs ner – närmare 250 företag har redan anslutit sig till KT
… påverkar cirka 600 företag och 36 000 löntagare. Företag som ägs av kommuner och välfärdsområden rekommenderas ansluta sig till KT. Avainta arbetsgivarna rf, som är en branschövergripande arbetsgivarorganisation inom …
Henrika Nybondas-Kangas har valts till vd för KT
… tillfället leder hon KT-enheten för anställningsfrågor inom social- och hälsovården samt småbarnspedagogiken. Vicehäradshövding Henrika … Nybondas-Kangas KT-enheten för anställningsfrågor inom social- och hälsovården samt småbarnspedagogiken. Hon är …
Hybridarbete kräver ny lednings- och arbetspraxis
… utan om nya sätt att leda och organisera arbetet. Arbetshälsoinstitutets nya guide Hybridarbetsmodell som framgångsfaktor (Hybridityömalli menestystekijänä) … är att hybridarbetet är en betydande arbetslivsinnovation som blivit möjlig tack vare digitaliseringen. Om …
Kan en arbetsskiftsförteckning inom småbarnspedagogiken ”finjusteras” efter att den delgetts?
… Enligt AKTA kap. III § 28 får en arbetsskiftsförteckning som delgetts de anställda ändras endast med de anställdas … Nås inte enighet om ändringen, bör endast de ändringar som är nödvändiga med tanke på verksamheten göras i … den tidpunkten annars inte skulle ha någon pedagogisk personal på plats som ansvarar för fostran. När arbetstagaren …
Hur ordnas kafferaster inom småbarnspedagogiken?
… dagligen ges en 10 minuter lång rast (kafferast) som räknas in i arbetstiden och under vilken de inte får … och även i övrigt så att arbetets gång eller de tjänster som ska tillhandahållas inte störs av rasten. Rasten får … har de anställda sålunda rätt till en rast på tio minuter som ges under arbetsskiftet, med undantag för början och …
Kan man planera in en tvådelad arbetsdag inom småbarnspedagogiken på grund av en föräldrakväll?
… eller arbetsskift är sammanhängande, med de undantag som den dagliga vilotiden medför, utom i de arbeten där det …
Ska utbildning av personalen inom småbarnspedagogiken planeras in i arbetsskiftsförteckningen?
… Vanliga frågor AKTA UKTA 18.11.2024 Ska utbildning av personalen inom småbarnspedagogiken planeras in i … Enligt AKTA kap. III § 4 räknas utbildning som arbetsgivaren bestämmer att den anställda ska delta i som arbetstid. I och med att man i allmänhet på förhand är …