Sök

Järjestöt uhkasivat työtaistelulla

Henkilöstöammattilaisten näkemyksiä henkilöstöjohtamisen tulevaisuuden haasteista tutkittiin HR-barometrissa, jonka tulokset julkistettiin tänä syksynä. Tutkimuksen tulokset perustuvat 157 henkilöstöammattilaisen, 95 esimiehen ja 293 henkilöstön edustajan vastauksiin.

Vilken syn de som arbetar med personalfrågor har på de framtida utmaningarna inom personalledningen undersöktes i HENRY ry:s HR Barometer vars resultat har publicerats under hösten. Resultaten av undersökningen bygger på svar från 157 anställda som arbetar med personalfrågor, 95 chefer och 293 representanter för personalen.

Jaksotyöaikajärjestelmät ja niihin liittyvät keskeytykset olivat ensimmäisiä asioita, joista luottamusmiehet halusivat kanssani keskustella, Juha Jääskeläinen muistelee.

Korkeimman hallinto-oikeuden (KHO) 5.6.2014 antamassa vuosikirjapäätöksessä (KHO:2014:94) virantoimituspaikan muuttamista ei poikkeuksellisesti pidetty työnantajan direktio-oikeuteen kuuluvana työnjohdollisena toimenpiteenä. Kyseessä oli oikeudelliselta luonteeltaan rehtorin virantoimitusvelvollisuuden muuttamista koskeva valituskelpoinen päätös.

Tapauksessa määräaikaisen opettajaviranhaltijan palvelussuhde oli purettu koeaikana. Ennen päätöksen tekemistä viranhaltijaa oli kuultu. Kuulemistilaisuudesta tehdyn muistion mukaan opettajan yhteistyö oli ollut epäasiallista oppilaiden huoltajien kanssa.

Työsuojelu on laaja yleiskäsite, jonka keskiössä on ison palvelukoneiston pysyminen toiminnassa, sanoo virastopäällikkö Matti Toivola. Siinä onnistuminen mitataan asiakkaan tai potilaan ja palvelua antavan työntekijän kohtaamisissa. Niitä lienee miljoonia vuodessa.