Bekanta dig med avtalshöjningarna i kommun- och välfärdssektorn 2025–2028 >
AVTALSUPPGÖRELSEN
Sök
Nytt karriärstegssystem för lönesättningen i LÄKTA
… Till kommunstyrelserna, samkommunerna, välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna Nytt karriärstegssystem … för lönesättningen. Karriärstegssystemet ersätter arbetsvärderingssystemet (uppgiftsrelaterad lön). De övriga delarna i lönesystemet ändras inte i det här …
Bilaga till underteckningsprotokollet
… Med anledning av familjeledighetsreformen har det gjorts ändringar i bland annat sjukförsäkringslagen, … lagen om tjänsteinnehavare i kommuner och välfärdsområden samt semesterlagen. I lagstiftningen finns det övergångsbestämmelser där det hänvisas till …
Kapitel II Löner
… § 7 Lönesystemet mom. 1 Inom TS tillämpningsområde ska det i kommunerna och samkommunerna finnas ett enhetligt lönesystem som följer detta kapitel och som personalen känner till grunder för. …
Avtalsenliga förhöjningar enligt det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) 2006-2007
… och samkommunerna Avtalsenliga förhöjningar enligt det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet … förhöjning, en branschpott och en jämställdhetspott enligt det inkomstpolitiska helhetsavtalet (inpo) för 2005-2007 och … enligt kommunsektorns löneutvecklingsprogram. Den totala kostnadseffekten av lönejusteringarna år 2006 …
De nya kommunala avtalens ikraftträdelse och de viktigaste ändringarna
… Anvisning AKTA UKTA LÄKTA TS TIM-AKA 20.2.2018 De nya kommunala avtalens ikraftträdelse och de viktigaste ändringarna Ett förhandlingsresultat om de …
Familjeledigheter
… (55/2001) (hänvisningsbestämmelse). mom. 2 Särskild moderskapsledighet, föräldraledighet och vårdledighet samt frånvaro på grund av trängande familjeskäl och frånvaro för vård av familjemedlem eller någon annan närstående är oavlönade ledigheter. Tillämpningsanvisning …
Familjeledigheter
… (55/2001) (hänvisningsbestämmelse). mom. 2 Särskild moderskapsledighet, föräldraledighet och vårdledighet samt frånvaro på grund av trängande familjeskäl och frånvaro för vård av familjemedlem eller någon annan närstående är oavlönade ledigheter. Tillämpningsanvisning …
Familjeledigheter
… (55/2001) (hänvisningsbestämmelse). mom. 2 Särskild moderskapsledighet, föräldraledighet och vårdledighet samt frånvaro på grund av trängande familjeskäl och frånvaro för vård av familjemedlem eller någon annan närstående är oavlönade ledigheter. Tillämpningsanvisning …