Bekanta dig med avtalshöjningarna i kommun- och välfärdssektorn 2025–2028 >
AVTALSUPPGÖRELSEN
Sök
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare deltar i en strejk. Den anställda blir sjuk efter strejkens början, och sjukledigheten fortsätter efter strejkens slut. För vilken tid betalas den anställda sjuklön?
… 22.3.2022 En arbetstagare eller tjänsteinnehavare deltar i en strejk. Den anställda blir sjuk efter strejkens början, och … fortsätter efter strejkens slut. För vilken tid betalas den anställda sjuklön? Enligt den tidsprioriteringsprincip …
Vem utövar rätten att leda arbetet under en strejk?
… SH-avtalet 22.3.2022 Vem utövar rätten att leda arbetet under en strejk? Vid arbetskonflikter har endast arbetsgivaren … företrädare för arbetsgivaren som utövar arbetsledningsrätt deltar i en strejk, ska arbetsledningsrätten under strejken överföras till en person som står utanför …
Kan en arbetstagare eller tjänsteinnehavare som står utanför strejken vägra att utföra arbete som omfattas av en laglig strejk?
… att utföra arbete som omfattas av en laglig strejk? Enligt den s.k. neutralitetsprincipen är en arbetstagare eller … om personen i fråga inte heller i normala fall utför dem. Den anställda är ändå skyldig att utföra alla sina normala …
Vad utgör en grundad anledning att göra ändringar i en arbetsskiftsförteckning inom småbarnspedagogiken?
… Arbetsgivaren inom småbarnspedagogiken ska bedöma om det finns en grundad anledning separat i varje enskilt fall. … kan utgöras av bland annat verksamhetsbetingade skäl, exempelvis anställdas eller barns oförutsedda … frånvaro. Nås inte enighet om ändringar, bör endast de ändringar som är nödvändiga med tanke på verksamheten …
Hur kan en arbetsskiftsförteckning inom småbarnspedagogiken ändras efter att den delgetts?
… inom småbarnspedagogiken ändras efter att den delgetts? Inom småbarnspedagogiken ska arbetsskiftsförteckningen delges de anställda skriftligt senast en vecka innan den …
Precisering av anvisningen om hälsokontroller i handboken om tjänsteförhållanden
… om hälsokontroller i handboken om tjänsteförhållanden KT preciserar punkt 3.6.6 Utredning om hälsotillstånd i … för chefer. I handboken, som utkommit år 2022, står det att "arbetsgivaren står för de kostnader utredningen om hälsotillståndet medför” . Som …
Hur beaktas en extra ledig dag när arbetsskiftsförteckningen görs upp? (Del G § 8)
… en extra ledig dag när arbetsskiftsförteckningen görs upp? (Del G § 8) En extra ledig dag är i allmänhet känd senast sju dagar innan veckan eller utjämningsperioden börjar. Om veckan eller utjämningsperioden innehåller extra lediga dagar, förkortar varje sådan dag …
Om lärare eller speciallärare inom småbarnspedagogik saknar behörighet, har de då rätt till extra lediga dagar? (Del G § 8)
… speciallärare inom småbarnspedagogik saknar behörighet, har de då rätt till extra lediga dagar? (Del G § 8) Rätt till extra lediga dagar har enligt UKTA de som arbetar som daghemsföreståndare, barnträdgårdslärare …
Vem bestämmer när extra lediga dagar tas ut? (Del G § 8)
… UKTA 4.2.2022 Vem bestämmer när extra lediga dagar tas ut? (Del G § 8) Arbetsgivaren bestämmer utgående från förslag av den anställda när extra lediga dagar tas ut. Förslagen bör …
Hur många extra lediga dagar tjänas in? (Del G § 8)
… UKTA 4.2.2022 Hur många extra lediga dagar tjänas in? (Del G § 8) En heltidsanställd tjänar in en extra ledig dag per två fulla kvalifikationsmånader enligt AKTA kap. IV § 3. En anställd kan tjäna in högst fem extra lediga dagar per år. Det gäller också deltidsanställda. En heltidsanställd ska …