UKK KVTES 6.6.2017 Uusi työntekijä on ollut aiemmin 3 kuukauden harjoittelussa samassa kunnassa. Otetaanko harjoitteluaika huomioon, kun hänelle lasketaan KVTES:n mukaista työkokemuslisään oikeuttavaa palvelusaikaa? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/akta/arbetserfarenhetstillagg-praktiktiden
Vanliga frågor AKTA 6.6.2017 Vi har en ny arbetstagare som tidigare haft tre månaders praktik i kommunen. Ska praktiktiden beaktas när den anställningstid som berättigar till arbetserfarenhetstillägg enligt AKTA beräknas? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/akta/arbetserfarenhetstillagg-praktiktiden
UKK KVTES 6.6.2017 Olemme palkkaamassa äitiysloman sijaista. Miten sijaisen tehtäväkohtainen palkka määräytyy KVTES:n mukaan? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/akta/moderskapsvikarie-uppgiftsrelaterade-lon
Vanliga frågor AKTA 6.6.2017 Vi ska anställa en moderskapsvikarie. Hur bestäms den uppgiftsrelaterade lönen för vikarien enligt AKTA? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/akta/moderskapsvikarie-uppgiftsrelaterade-lon
UKK KVTES 6.6.2017 Miten lasketaan KVTES:n mukainen päiväpalkka? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/akta/dagslon
Vanliga frågor AKTA 6.6.2017 Hur beräknas dagslön enligt AKTA? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/akta/dagslon
UKK KVTES 6.6.2017 Miten lasketaan KVTES:n mukainen tuntipalkka? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/akta/timlon
Vanliga frågor AKTA 6.6.2017 Hur beräknas timlön enligt AKTA? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/akta/timlon
UKK KVTES 6.6.2017 Työntekijä on sairastunut ennen ensimmäistä työpäiväänsä. Hän ei voinut aloittaa työntekoa sovittuna päivänä, vaan jäi sairauslomalle. Työntekijä aloitti työnteon vasta kolmen päivän sairausloman jälkeen. Onko hänellä KVTES:n mukaan oikeus sairausajan palkkaan näiltä kolmelta päivältä, joiden aikana hän on estynyt tekemästä työtä sairauden takia? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/akta/sjuklon-innan-forsta-arbetsdag
Vanliga frågor AKTA 6.6.2017 Vi har en arbetstagare som blev sjuk före sin första arbetsdag. Han kunde inte börja arbeta den överenskomna dagen utan blev sjukledig och inledde arbetet först efter tre dagars sjukledighet. Har arbetstagaren enligt AKTA rätt till sjuklön för dessa tre dagar? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/akta/sjuklon-innan-forsta-arbetsdag