Sök

Malttia palkkojen yhteensovittamiseen
Hallituksen esityksen mukaan henkilöstö siirtyy maakuntiin liikkeen luovutuksella. Liikkeen luovutuksessa henkilöstö siirtyy toiselle työnantajalle entisillä palvelussuhteen ehdoilla. Palkan yhteensovittaminen perustuu yhdenvertaisuuslainsäädäntöön. Lainsäädäntö koskee kaikkia toimialoja ja sekä työ- että virkasuhteista henkilöstöä.

Ammatillisessa koulutuksessa tehdään tulevaisuutta
Kunta-alan ammatillisista opettajista on tulevana lukuvuonna reilu viidesosa vuosityöaikajärjestelmässä ja yksityisten oppilaitosten Avaintyönantajat Avainta ry:n jäsenistä noin kolmasosa. Opettajat ovat eri koulutusaloilta, joten monialaisen oppilaitoksen opettajien palvelussuhteen ehdot yhdenmukaistuvat merkittävästi.

Kansalaisopiston tuntiopettajan lomakorvaus
Kunta-alan opettajien laskennalliset vuosilomat ja vuosilomat määräytyvät OVTES:n ja KVTES:n mukaisesti. Poikkeuksena tästä ovat kansalais- ja kansanopiston sekä lasten ja nuorten taidekoulun tuntiopettajat, joiden oikeus vuosilomaan tai lomakorvaukseen määräytyy vuosilomalain mukaan.

Opettaja ei voi kieltäytyä sijaistamasta
Toisin kuin Opettajien ammattijärjestö OAJ on toistuvasti jäsenistöään ohjeistanut, opettaja ei voi kieltäytyä työnantajan määräämästä toisen opettajan sijaistamisesta missään tilanteessa.

Kotihoitoon lupa teettää jaksotyötä
Kouvolan kaupunki haki aluehallintovirastolta luvan teettää jaksotyötä työaikalain 7 §:ssä säädetyllä tavalla kaupungin järjestämässä kotihoidossa. Aluehallintovirasto arvioi jaksotyöaikajärjestelmän käytön välttämättömäksi ja myönsi luvan teettää jaksotyötä. Pääluottamusmiehet puolsivat työnantajan hakemusta.

Miten monikulttuurisia työpaikat ovat?
Monimuotoisuusbarometrilla kartoitetaan henkilöstöalan ammattilaisten näkemyksiä monimuotoisuuden tilasta suomalaisilla työpaikoilla. Työterveyslaitos teki barometrin yhteistyössä KT Kuntatyönantajien ja Henry ry:n kanssa. Barometriin vastasi 255 henkilöstöalan ammattilaista, joista 116 oli kunta-alan HR-asiantuntijoita.

Teen tärkeää työtä
Julkisen alan työhyvinvointi 2016 -tutkimuksen tulokset julkistettiin 9. joulukuuta. Tutkimuksen toteutti Keva yhteistyössä Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmän kanssa, jossa ovat edustettuina KT ja kunta-alan palkansaajajärjestöt. Kunta-alalta tutkimukseen haastateltiin 1 500 henkilöä.
Toimitusehdot
Leveransvillkor
