Sök

… Försöksbestämmelserna i detta tjänste- och arbetskollektivavtal har företräde framför AKTA kap. II § 7–10 samt … Grunden för bestämningen av nivålön är i första hand den kombination av kunnande och ansvar (KA) som krävs i arbetet. Det som sägs om den uppgiftsrelaterade …

… och verksamheten utvecklas kontinuerligt i välfärdsområdena. För närvarande utvecklas till exempel husläkar- … för det offentliga servicesystemets behov, med beaktande av kontinuiteten i vården, sektorsövergripande … för arbetsfördelningen. Det här gynnar särskilt dem som använder tjänster i stor omfattning. …

… Den bör vara systematisk och kräver tidsmässiga och ekonomiska insatser. För att vårdkvaliteten och patientsäkerheten ska kunna tryggas måste välfärdsområdena satsa tid och pengar på tillräcklig fortbildning … eller kompetens, till skillnad från till exempel introduktion på arbetsplatsen. Fortbildningen ska i regel ske …

… § 1 Tillämpningsområde Detta tjänste- och arbetskollektivavtal, nedan kallat LÄKTA, tillämpas på läkare och tandläkare inom social-, hälso- och sjukvården vilka är anställda av ett …

… § 1 Tillämpliga bestämmelser i lönekapitlet i VÄLKA Förutom detta avtal tillämpas följande bestämmelser i … Karriärstegssystemet bestämmer vilken lön som ska betalas i en läkares eller tandläkares … Kunnande och ansvar (KA) Kunnande och ansvar (KA) är faktorer som avgör vilket karriärsteg som tillämpas. Också för …

… och utlåtanden) och 5. resultat (resultatbonus). Dessutom kan arbetsgivaren betala andra tillägg, arvoden och ersättningar som anges separat i detta avtal. Tillämpningsanvisning … och trygga konkurrenskraftiga löner för välfärdssektorn. Lönesystemet stöder verksamhetsstrategin, har en …

… (beviljat senast 31.12.2011 enligt § 10 i lönekapitlet i AKTA 2010–2011) språktillägg rekryteringstillägg fackombudsersättning ersättning till en arbetarskyddsfullmäktig … ersättning för utvidgad verksamhet  Prestationskompensation enligt § 16 (i utbildnings- och …

… § 19 Resultatbonus mom. 1 Arbetsgivaren kan införa ett resultatbonussystem för … till de anställda. Resultatbonus baserar sig på att de mål som satts upp för resultatförbättring i serviceverksamheten … sättas upp på nytt med vissa tidsintervaller, varvid man beaktar den utveckling som skett och de eventuella problem som …