Sök

Maine on monen tekijän summa
Kaupunginjohtaja Timo Halonen tutki vuonna 2016 ilmestyneessä väitöskirjassaan kaupunkimaineen rakentumista. Työn tuloksia toteutetaan Mikkelissä kaupungin valmisteilla olevassa strategiassa, jonka on tarkoitus valmistua vuoden loppuun mennessä.

Anseendet är summan av många faktorer
Stadsdirektör Timo Halonen undersökte i sin doktorsavhandling, som utkom år 2016, hur stadens anseende byggs upp. Resultaten från arbetet används i S:t Michael stads strategi som är under arbete och som ska vara färdig i slutet av året.

Valinnanvapaudella mittavia henkilöstövaikutuksia
Sote- ja maakuntauudistuksessa kunnilta ja kuntayhtymiltä siirtyy maakunnille arviolta noin 214 000 palkkaa saavaa ja 16 000 palkattomalla virka- tai työvapaalla olevaa henkilöä. Siirtyvän henkilöstön työvoimakustannukset ovat noin 11 miljardia euroa eli yli puolet kunta-alan työvoimakustannuksista. Siirtyvistä sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöä on noin 202 000.

Valfriheten ger omfattande personalkonsekvenser
I samband med vård- och landskapsreformen överförs uppskattningsvis omkring 214 000 löntagare och 16 000 anställda med oavlönad tjänst- eller arbetsledighet från kommunerna och samkommunerna till landskapen. Arbetskraftskostnaderna för den personal som överförs uppgår till omkring 11 miljarder euro, det vill säga mer än hälften av hela kommunsektorns arbetskraftskostnader.

HR-asioiden painoarvo on tunnustettava
KT Kuntatyönantajat edustaa sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa sekä kunta- että maakuntatyönantajia. KT:n asiantuntijoita on mukana työnantajuuteen ja henkilöstöön liittyvien asioiden alueellisissa ja valtakunnallisissa elimissä.

Vikten av HR-ärenden ska erkännas
KT Kommunarbetsgivarna företräder både kommun- och landskapsarbetsgivarna i beredningen av vård- och landskapsreformen. KT:s sakkunniga deltar i lokala och riksomfattande organ som behandlar arbetsgivar- och personalärenden.