Sök
II Löner
… På lönen för undervisningspersonalen inom småbarnspedagogiken tillämpas utöver de ovan nämnda … i AKTA även bestämmelserna i detta lönekapitel. § 2 Ordinarie lön Tjänsteinnehavarnas och arbetstagarnas ordinarie …
Sote rf:s stridsåtgärder har upphört i sjukvårdsdistrikten
… och byte av arbetsskift som Tehys och Supers förhandlingsorganisation Sote rf verkställt i nio sjukvårdsdistrikt har upphört. Avainta och Sote rf har nått ett förhandlingsresultat inom sina avtalsområden. Genom påtryckningarna …
Vad bestäms i läkaravtalet om pauser i fall där läkarens arbetspass är förlagt till kl. 8.00–22.00? Läkarens ordinarie arbetstid är förlagd till kl. 8.00–15.30 och jourskiftet till kl. 15.30–22.00.
… arbetspass är förlagt till kl. 8.00–22.00? Läkarens ordinarie arbetstid är förlagd till kl. 8.00–15.30 och jourskiftet till kl. 15.30–22.00. I LÄKTA kap. III § 3 finns det en bestämmelse om dagliga vilotider (måltidsrast … och måltidsuppehåll). Enligt bestämmelsen ska tjänsteinnehavarna ges en måltidsrast på minst en halv timme som …
Tillämpas bestämmelserna om dygnsvila i kap. III § 5 i läkaravtalet på s.k. jourhavande bemanningsläkare?
… i kap. III § 5 i läkaravtalet på s.k. jourhavande bemanningsläkare? Ja. Också bemanningsläkare ska i regel få minst 11 timmar dygnsvila. Dygnsvilan kan i undantagsfall …
Vad avses med att man i första hand ska använda dygnsvila och/eller ersättande vilotid för att planera följande arbetsdag som en ledig dag? I vilka fall ska den arbetsdag som följer på en arbetsplatsjour planeras som en ledig dag med jourersättning i form av ledighet?
… en arbetsplatsjour planeras som en ledig dag med jourersättning i form av ledighet? Arbetsgivaren bestämmer när dagen … Det är dock ändamålsenligt för arbetsgivaren att i planeringen fästa vikt vid att verksamhetens behov samt tjänsteinnehavarnas jourmängd och arbetshälsa är i balans. Med stöd …
En tjänsteinnehavares arbetspass pågår från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 9.30 och i det ingår ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour. Hur tillämpas i detta fall kap. III § 5 om dygnsvila i läkaravtalet, eller är det kap. III § 17 som ska tillämpas?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 En tjänsteinnehavares arbetspass pågår från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 9.30 och i det ingår ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour. Hur tillämpas i detta …
Under vilka förutsättningar kan man förlägga ett arbetspass från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 8.00 så att läkaren har ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour och/eller avvikande arbetsplatsjour?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Under vilka förutsättningar kan man förlägga ett arbetspass från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 8.00 så att läkaren har ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour och/eller avvikande arbetsplatsjour? En förutsättning för utförande av ett sådant arbetspass är att dygnsvilan …
Läkarens ordinarie arbetstid är förlagd till måndag kl. 8.00–12.00 och läkaren har arbetsplatsjour kl. 23.00–8.00. Uppkommer det ersättande vilotid och måste man i sådana fall ge läkaren en oavbruten vila på minst tre timmar efter kl. 23.00?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Läkarens ordinarie arbetstid är förlagd till måndag kl. 8.00–12.00 och … måste man i sådana fall ge läkaren en oavbruten vila på minst tre timmar efter kl. 23.00? Efter det arbetsskift som … mom. 1. Då läkaren har jour från kl. 23.00, har dygnsvilan inte förkortats. Det betyder att man inte behöver ge en …
Kan längden på ett jourskift inom arbetsplatsjour fortfarande vara 24 timmar?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Kan längden på ett jourskift inom arbetsplatsjour fortfarande vara 24 timmar? Ett jourskift inom arbetsplatsjour kan fortsättningsvis vara 24 timmar långt, bara tjänsteinnehavaren i …
Kan dygnsvilan förkortas med samtycke av tjänsteinnehavaren?
… 2.7.2020 Kan dygnsvilan förkortas med samtycke av tjänsteinnehavaren? Dygnsvilan kan inte förkortas med samtycke av tjänsteinnehavaren. I LÄKTA kap. III § 5 mom. 2 föreskrivs om under …