Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Läkarens ordinarie arbetstid är förlagd till måndag kl. 8.00–12.00 och läkaren har arbetsplatsjour kl. 23.00–8.00. Uppkommer det ersättande vilotid och måste man i sådana fall ge läkaren en oavbruten vila på minst tre timmar efter kl. 23.00? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/lakare/11-timmar-i-dygnsvila-arbetsplatsjour
Vanliga frågor LÄKTA 6.7.2020 Ska ordinarie arbetstid, jour o.d. antecknas i samma arbetsskiftsförteckning? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/...ad-antecknar-man-%20i-arbetsskiftsforteckning
Vanliga frågor SH-avtalet 27.8.2021 Ska två lediga dagar förläggas till varje vecka i periodarbete? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/...lsovarden/periodarbete-lediga-dagar-per-vecka
Vanliga frågor SH-avtalet 27.8.2021 Vad avses med att ge på varandra följande lediga dagar? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/...ammelsen-om-pa-varandra-foljande-lediga-dagar
Vanliga frågor LÄKTA 13.11.2020 Vad innebär gränsen på 30 timmar för hälsocentraltandläkares kliniska arbete? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/...centraltandlakare-gransen-for-kliniska-arbete
Vanliga frågor AKTA 27.4.2020 Arbetsgivaren har ingått ett tidsbestämt arbetsavtal med en arbetstagare och avtalet innehåller inget uppsägningsvillkor. Arbetet har ännu inte inletts och arbetsgivaren har inget arbete att erbjuda arbetstagaren. Kan arbetsgivaren häva arbetsavtalet på grund av att arbetet minskat till följd av coronaepidemin? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/...onaepidemi-havning-av-tidsbestamt-arbetsavtal
Vanliga frågor AKTA 27.4.2020 En arbetstagare har tillfälligt flyttats till andra uppgifter för 8 veckor. Det finns behov av att förlänga omplaceringen efter 8 veckor. Hur ska arbetsgivaren gå tillväga? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/...placering-till-andra-uppgifter-efter-8-veckor
Vanliga frågor AKTA 22.11.2017 Hur får arbetsgivaren information om arbetstagarens eller tjänsteinnehavarens lämplighet för de uppgifter som avses i 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/...e-for-uppgifter-lagen-om-smittsamma-sjukdomar
Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 Chefen vet inte vilka arbetstagare som är organiserade. Kan arbetsgivaren informera chefen om arbetstagarnas organisationstillhörighet? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/...orighet-forbudet-mot-overtidsarbete-skiftbyte
Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 Om arbetsgivaren och arbetstagaren särskilt kommit överens om beredskap medan förbudet mot övertid gäller men inte i arbetsavtalet, måste arbetstagaren då trots övertidsförbudet utföra övertidsarbete som uppstår då arbetstagaren blir inkallad till arbetet under beredskap? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/akta/beredskap-forbudet-mot-overtid-skiftbyte