Sök

… villkoren för den. mom. 2     Med arbetstidsbank avses ett på frivillighet baserat system där penningförmåner som omvandlats till ledig tid kan sparas för att tas ut i form av ledighet under en längre …

… verksamheten ändamålsenligt system med flexibel arbetstid på de villkor och med de begränsningar som anges i denna paragraf. Arbetsgivaren kan också slopa systemet helt eller delvis. Tillämpningsanvisning …

…  § 36 Uppföljningsperiod för den maximala arbetstiden Den uppföljningsperiod för den maximala arbetstiden som avses i …

… § 1 Rätt till semester och semesterkapitlets tillämpningsområde mom. 1  Tjänsteinnehavarna och arbetstagarna … har rätt till semester enligt bestämmelserna i detta kapitel och i bilaga 12. mom. 2  Bestämmelserna i detta …

… eller arbetsledighet (sjukledighet), om han eller hon på grund av arbetsoförmåga som beror på sjukdom, skada eller olycksfall är förhindrad att sköta sin tjänst/sitt arbete. Tillämpningsanvisning Bestämmelser om det avtal om deltidsarbete …

… och arbetstagares rätt till familjeledigheter i 4 kap. i arbetsavtalslagen (55/2001) (hänvisningsbestämmelse). mom. 2  Särskild moderskapsledighet, föräldraledighet och vårdledighet samt frånvaro på grund av trängande familjeskäl och frånvaro för vård av …

… § 10 Studieledighet mom. 1  Vid tillämpning av lagen om studieledighet anses en anställning vara … är minst 19 timmar i veckan,   anses arbetsoförmåga på grund av förlossning börja vid nedkomsten och upphöra sex veckor senare, om inte något annat framgår av ett …

… och skyddskläder Om arbetsgivaren har förpliktat en tjänsteinnehavare eller arbetstagare att i sitt … skyddskläderna och sköta klädvården. Om arbetsgivaren inte på ett ändamålsenligt sätt kan ordna klädvård för skyddskläder som skaffats på arbetsgivarens bekostnad, kan en lokal lösning vara att …

… iakttagandet av tjänste- och arbetskollektivavtalen, att på ett ändamålsenligt, rättvist och snabbt sätt klara upp meningsskiljaktigheter mellan arbetsgivare och anställda …