Sök
II Löner
… På lönen för undervisningspersonalen inom småbarnspedagogiken tillämpas utöver de ovan nämnda bestämmelserna i AKTA även …
Sote rf:s stridsåtgärder har upphört i sjukvårdsdistrikten
… Nyhet 1.7.2020 Sote rf:s stridsåtgärder har upphört i sjukvårdsdistrikten Det förbud mot övertidsarbete och byte av arbetsskift som Tehys och Supers förhandlingsorganisation Sote rf verkställt i nio …
Vad bestäms i läkaravtalet om pauser i fall där läkarens arbetspass är förlagt till kl. 8.00–22.00? Läkarens ordinarie arbetstid är förlagd till kl. 8.00–15.30 och jourskiftet till kl. 15.30–22.00.
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Vad bestäms i läkaravtalet om pauser i fall där läkarens arbetspass är förlagt till kl. 8.00–22.00? Läkarens ordinarie … 8.00–15.30 och jourskiftet till kl. 15.30–22.00. I LÄKTA kap. III § 3 finns det en bestämmelse om dagliga vilotider …
Tillämpas bestämmelserna om dygnsvila i kap. III § 5 i läkaravtalet på s.k. jourhavande bemanningsläkare?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Tillämpas bestämmelserna om dygnsvila i kap. III § 5 i läkaravtalet på s.k. jourhavande bemanningsläkare? Ja. Också …
Vad avses med att man i första hand ska använda dygnsvila och/eller ersättande vilotid för att planera följande arbetsdag som en ledig dag? I vilka fall ska den arbetsdag som följer på en arbetsplatsjour planeras som en ledig dag med jourersättning i form av ledighet?
… ska använda dygnsvila och/eller ersättande vilotid för att planera följande arbetsdag som en ledig dag? I vilka fall ska den arbetsdag som följer på en arbetsplatsjour planeras som en ledig dag med jourersättning i …
En tjänsteinnehavares arbetspass pågår från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 9.30 och i det ingår ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour. Hur tillämpas i detta fall kap. III § 5 om dygnsvila i läkaravtalet, eller är det kap. III § 17 som ska tillämpas?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 En tjänsteinnehavares arbetspass pågår från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 9.30 och i det ingår ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour. Hur tillämpas i detta fall kap. III § 5 om …
Under vilka förutsättningar kan man förlägga ett arbetspass från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 8.00 så att läkaren har ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour och/eller avvikande arbetsplatsjour?
… Under vilka förutsättningar kan man förlägga ett arbetspass från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 8.00 så att läkaren har ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour och/eller avvikande arbetsplatsjour? En förutsättning för utförande av ett sådant …
Läkarens ordinarie arbetstid är förlagd till måndag kl. 8.00–12.00 och läkaren har arbetsplatsjour kl. 23.00–8.00. Uppkommer det ersättande vilotid och måste man i sådana fall ge läkaren en oavbruten vila på minst tre timmar efter kl. 23.00?
… är förlagd till måndag kl. 8.00–12.00 och läkaren har arbetsplatsjour kl. 23.00–8.00. Uppkommer det ersättande vilotid och måste man i sådana fall …
Kan längden på ett jourskift inom arbetsplatsjour fortfarande vara 24 timmar?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Kan längden på ett jourskift inom arbetsplatsjour fortfarande vara 24 timmar? Ett jourskift inom arbetsplatsjour kan fortsättningsvis vara 24 timmar långt, bara …
Kan dygnsvilan förkortas med samtycke av tjänsteinnehavaren?
… förkortas med samtycke av tjänsteinnehavaren. I LÄKTA kap. III § 5 mom. 2 föreskrivs om under vilka förutsättningar dygnsvilan på 11 timmar i undantagsfall kan förkortas. …