Välfärdsområdena testar kortare arbetstid i nattarbetsförsök

I underteckningsprotokollet till SH-avtalet 2025–2028 finns en skrivning om ett frivilligt nattarbetsförsök. Försöket gäller sådana funktioner där nattarbete utförs regelbundet i periodarbete. Försöket genomförs utifrån gällande bestämmelser om periodarbete.

Försöket är planerat till 1.6.2026–31.10.2027.

Vad går nattarbetsförsöket ut på?

Utgångspunkten för försöket är att man minskar den fulla ordinarie arbetstiden. Det innebär att den kalkylerade fulla ordinarie arbetstiden i försöket är 36 timmar per vecka, då den normalt är 38 timmar 15 minuter. Under en tre veckors arbetsperiod är den fulla ordinarie arbetstiden i försöket 108 timmar.

Deltagarnas lön påverkas inte av försöket.

Varför genomförs nattarbetsförsöket?

Genom försöket söks information om hur en minskning av arbetstiden eventuellt påverkar till exempel sjukfrånvaron, välbefinnandet i arbetet, arbetsarrangemangen eller personalomsättningen.

Arbetshälsoinstitutet söker finansiering för att också kunna göra en undersökning kring försöket. Om undersökningen får finansiering, utnyttjas uppgifter från system för arbetsskiftsplanering, såsom Titania, om de faktiska arbetsskiften. Med dessa exakta uppgifter om arbetstiderna per arbetsskift kan man utreda hur försöket blir verklighet (t.ex. om arbetstiden minskar). Dessutom kompletteras informationen från systemen för arbetsskiftsplanering med intervjuer med anställda, arbetsskiftsplanerare och chefer.

Till nattarbetsförsöket önskas ett brett urval av deltagare från olika funktioner och välfärdsområden

I försöket kan delta sådana funktioner inom välfärdsområdena där periodarbete utförs. En förutsättning för deltagande är också att nattarbete utförs regelbundet, inte bara tillfälligt.

Mirja-Maija Tossavainen, ledande arbetsmarknadsjurist vid KT och ordförande för SH-avtalets arbetstidsgrupp, hoppas att så många som möjligt av de funktioner och enheter där nattarbete utförs kommer att delta i försöket.

Eftersom försöket är frivilligt beslutar arbetsgivaren vilka enheter eller funktioner som deltar i försöket.

Arbetshälsoinstitutet har för avsikt att söka finansiering för undersökningen i början av 2026. Därför är det mycket viktigt att vi så snart som möjligt, helst redan i december 2025, men senast i början av januari, får kännedom om de enheter som deltar.

Om undersökningen får finansiering, ger den deltagandet ett mervärde, eftersom forskningsresultatet kommer att bidra till att utveckla arbetet inom social- och hälsovårdssektorn.