§ 4 Tillämpliga bestämmelser i lönekapitlet i AKTA

Förutom denna bilaga tillämpas följande bestämmelser i lönekapitlet i AKTA (kap. II) och dess bilagor:

Tillämpningsanvisning för nivåerna av kunnande och ansvar  

Befattningarna placeras på olika KA-nivåer enligt det kunnande och ansvar som krävs i arbetet. Se § 8 i lönekapitlet i AKTA.

Vid bestämningen av nivån av kunnande och ansvar (B, C) beaktas följande nivåkriterier:

• veterinären behärskar flera olika uppgifter, behärskar ett omfattande uppgiftsområde eller behärskar en viss uppgift på ett djupare plan
• veterinären har nytta av specialveterinärutbildning i sin tjänsteutövning
• veterinären är närmaste chef eller teamledare för andra anställda eller har andra motsvarande administrativa uppgifter
• andra eventuella lokalt fastställda nivåkriterier.

Heltidsanställd hygieniker och veterinär som utövar tillsyn (15EL30)

Tillämpningsanvisning för nivåerna av kunnande och ansvar

Befattningarna placeras på olika KA-nivåer enligt det kunnande och ansvar som krävs i arbetet. Se § 8 i lönekapitlet i AKTA.

Vid bestämningen av nivån av kunnande och ansvar (B, C) beaktas följande nivåkriterier:

• arbetet förutsätter att veterinären behärskar ett omfattande uppgiftsområde eller behärskar en viss uppgift på ett djupare plan eller särskilt ansvar ingår i uppgifterna
• veterinären har nytta av specialveterinärutbildning i sin tjänsteutövning
• veterinären är närmaste chef eller teamledare för andra anställda eller har andra motsvarande administrativa uppgifter
• andra eventuella lokalt fastställda nivåkriterier.

Praktiserande veterinär som tjänstgör som chef för hälsoövervakningen eller som ansvarig veterinär (15EL4000)

Lönen för en praktiserande veterinär som tjänstgör som chef för hälsoövervakningen eller som ansvarig veterinär bestäms på basis av den tid som avdelats för uppgifter inom miljöhälsovården och administrativa myndighetsuppgifter som ansvarig veterinär samt av den arbetstid som i medeltal används för praktiken (när lönen bestäms enligt förhållandet mellan dessa arbetstider utgår man från en arbetstid på 38,25 timmar/vecka).

För båda uppgifterna ska en KA-nivå fastställas. Exempel: En veterinär sköter uppgifter inom miljöhälsovården 40 procent av sin arbetstid och sköter en veterinärpraktik 60 procent av sin arbetstid. För uppgifterna inom miljöhälsovården har veterinärens nivå fastställts till B1 och för praktikuppgifterna till A1.

Veterinärens lokalt fastställda nivålön bestäms enligt följande: 40/100 x nivålönen enligt 15EL30B1 + 60/100 x nivålönen enligt 15EL50A1.

Nivåtillägg

Se § 11 och 12 i lönekapitlet i AKTA.

Bilagespecifika nivåtillägg

Förpliktande:

• Handledning som namngiven handledare för personer som har temporär rätt att utöva veterinäryrket eller får introduktion i arbetet
• Arbetsplatshandledning för läroavtalsstuderande som studerar till djurskötare

Tillämpningsanvisning

Förvaltningsnivåerna och ledningsuppgifterna har olika benämningar i olika organisationer. Tjänstebeteckningen anger inte uppgifternas innehåll eller ställning i organisationen. Se närmare promemorian om tillämpningsområdet för bilaga 15 i bilaga 4 till cirkulär 15/2025.

1 Befattningar utanför lönegrupperna

En veterinär som leder en enhet för miljöhälsovård står utanför lönegrupperna oberoende av beteckning.

Denna bilaga tillämpas också på anställda som står utanför lönegrupperna.

Veterinärer i ledande ställning hör till tillämpningsområdet för bilagan, om det i uppgifterna ingår ledning av veterinärmedicinsk substans, annat administrativt arbete som omfattas av denna bilaga eller i vissa fall även kliniskt arbete.

När utvecklings-, forsknings- eller andra projektuppgifter förutsätter veterinärmedicinsk kompetens är det fråga om en befattning som hör till tillämpningsområdet för denna bilaga. Beroende på uppgifternas innehåll kan befattningen höra till någon lönegrupp, men också stå utanför lönegrupperna.

2 Heltidsanställd hygieniker

Heltidsanställda hygieniker omfattas av systemet med helhetslön (nivålön, arbetserfarenhetstillägg och eventuellt individuellt tillägg) och helhetsarbetstid. Deras ordinarie arbetstid är i snitt 38 timmar 15 minuter i veckan (se § 10 i denna bilaga). Uppgifterna för heltidsanställda hygieniker består av de tillsyns- och inspektionsuppgifter inom miljöhälsovården som avses i veterinärvårdslagen (765/2009), laboratorieveterinäruppgifter, planering, handledning, rådgivning och information kring miljöhälsovård och övriga myndighetsuppgifter som arbetsgivaren ålagt hygienikern, såsom uppgifter inom djurskyddet, miljöhälsovården och bekämpning av djursjukdomar. Huvuduppgifterna för personer i ledande ställning och chefsställning är att leda och planera hälsoövervakningen och att sköta övriga administrativa myndighetsuppgifter.

3 Praktiserande veterinär som tjänstgör som chef för hälsoövervakningen eller som ansvarig veterinär

En praktiserande veterinär som i enlighet med en instruktion eller ett myndighetsbeslut ansvarar för uppgifter inom miljöhälsovården och andra ovan i punkt 2 nämnda uppgifter och dessutom sköter en veterinärpraktik. Om kommunen/samkommunen inte har någon hel- eller deltidsanställd hygieniker och ingen annan kommun/samkommun har fått i uppdrag att sköta de uppgifter inom miljöhälsovården och de övriga uppgifter som enligt gällande lagstiftning ska skötas av en veterinär, anses en av veterinärerna vara verksam i de uppgifter som avses i denna punkt.

Nivålönen för en sådan veterinär bestäms enligt lönesättningen på basis av den tid som avdelats för uppgifter inom miljöhälsovården (tillsyn, inspektion m.m., se punkt 2 ovan) och en chefs/ansvarig veterinärs administrativa myndighetsuppgifter och av den tid som i medeltal används för praktiken (när grundlönen bestäms enligt förhållandet mellan dessa arbetstider utgår man från full arbetstid på 38,25 veckotimmar). Bestämmelsen tillämpas när den arbetstid som bestämts för uppgifter inom miljöhälsovården och administrativa uppgifter i genomsnitt är 3–33 timmar per vecka. Nivålönen justeras vid behov årligen i motsvarande mån som uppgifterna ändras. Den i bestämmelsen avsedda lönen för praktiserande veterinärer kan också avtalas på något annat sätt mellan kommunen/samkommunen och veterinären.

4 Praktiserande veterinär

4.1 Lönesystem och uppgifter

Lönen för praktiserande veterinärer består av den ordinarie lön som arbetsgivaren betalar och av de arvoden som anges i den kommunala veterinärtaxan. De praktiserande veterinärerna omfattas alltså inte av systemet med helhetslön och deras ordinarie arbetstid har inte bestämts i avtalet. Därför bestäms lönen för vikarier m.fl. för en ofullständig kalendermånad alltid som dagslön oberoende av längden på vikariens anställning (jfr § 21 i lönekapitlet i AKTA).

Tillsyns- och inspektionsuppgifter och andra myndighetsuppgifter

Nivålönen för praktiserande veterinärer anses, utöver tjänsteveterinärernas åligganden enligt veterinärvårdslagen, innefatta i genomsnitt 3 timmar i veckan av tillsyns- och inspektionsuppgifter inom miljöhälsovården och andra myndighetsuppgifter som arbetsgivaren ålagt.

Också en praktiserande veterinär till vars uppgifter inte i regel hör tillsynsuppgifter enligt 15 § 3 mom. i veterinärvårdslagen (765/2009) och/eller uppgifterna inte ingår i de tre timmar som anges i föregående stycke kan ändå tillfälligt bli tvungen att sköta sådana tillsynsuppgifter. I så fall betalas den praktiserande veterinären timlön för den tid som åtgått för en sådan uppgift inklusive restiden. Till den tid som använts för uppgiften räknas beredning och efterarbete som har direkt anknytning till tillsynsuppgiften.

Timlönen räknas på den lön som bildas antingen av minst den nationella nivålönen på nivå A1 för en legitimerad veterinär som verkar som heltidsanställd hygieniker och av ett på denna lön beräknat arbetserfarenhetstillägg eller av nivålönen för en heltidsanställd tillsynsveterinär med motsvarande arbete i kommunen och av ett på denna lön beräknat arbetserfarenhetstillägg för ovan nämnda praktiserande veterinär. Divisorn för timarvodet är 160. Till den del som den praktiserande veterinären sköter en sådan tillsynsuppgift under obekväm arbetstid enligt § 9 betalas för den tid som använts för uppgiften inklusive restiden ersättningar för obekväm arbetstid enligt bestämmelsen i fråga. Veterinären ska inom den tid som arbetsgivaren förutsätter lämna in en specificerad redogörelse för tillsynsuppgifterna och den tid som använts för dem.

Om en praktiserande veterinärs uppgifter till följd av regionala samarbetsprojekt eller liknande projekt eller lagändringar ändras väsentligt och bestående i fråga om omfattningen av uppgifterna inom miljöhälsovården etc. fastställs nivålönen på nytt med stöd av bestämmelsen om lönegrupp 15EL4000 (praktiserande veterinärer som tjänstgör som ansvariga veterinärer), se punkt 3 ovan.

Arbetsgivaren och veterinären kan också ingå någon annan överenskommelse om lönen för tillsynsuppgifter. Då tillämpas inte bestämmelsen om miniminivålön i § 5.

Anmärkning

De inkomster som ska beaktas i en kommunalveterinärs pension bestäms i 85 § 5 mom. i pensionslagen för den offentliga sektorn (81/2016).

4.2 Vissa arbetsarrangemang för praktiserande veterinärer

Till uppgifterna för praktiserande veterinärer hör i allmänhet förutom veterinärhjälp även myndighetsuppgifter (bl.a. djurskydd, smittsamma sjukdomar, övervakningsuppgifter enligt livsmedelslagen) som kan kräva ett längre sammanhängande arbetspass under arbetsdagen (vardagar dagtid) och/eller som det är motiverat att försöka förlägga till vissa på förhand bestämda tider. Med tanke på dylika situationer kan man inom kommunen/samkommunen eller mellan kommuner som hör till en jourring e.d. t.ex. avtala att sjukbesök vid brådskande sjukdomsfall under en viss tid styrs till andra veterinärer inom området. Dessa arbetsarrangemang ordnas mellan veterinärerna enligt reciprocitetsprincipen. Det är alltså inte fråga om veterinärjour som gäller veterinärvård för vilken jourersättning betalas.

4.3 Vissa jourhavande veterinärer

Med vissa jourhavande veterinärer avses andra veterinärer än kommunens/samkommunens veterinärer eller veterinärer som hör till en avtalad jourring. Utgångspunkten är att sådana veterinärer anställs, beroende på uppgifterna, i tidsbegränsade tjänste- eller arbetsavtalsförhållanden (t.ex. jourhavande veterinärer för ett veckoslut eller för något annat jourskift). Uppgifter där offentlig makt utövas kan skötas endast i tjänsteförhållande. Se 87 § 2 mom. i kommunallagen (410/2015) angående anställning i ett tjänsteförhållande utan att en tjänst inrättats.

I fråga om lönen för veterinärer som enbart deltar i veterinärjouren finns inga avtalsbestämmelser. Ofta betalas grundersättning för jour enligt § 23 och dessutom har de rätt till arvoden enligt taxan, men arvodesgrunderna kan variera.

§ 6 Veterinärtaxa

mom. 1 

Praktiserande veterinärer har rätt att för veterinärhjälp som de ger och för intyg som de utfärdar ta ut arvoden av djurets ägare eller innehavare enligt gällande kommunala veterinärtaxa.

mom. 2 

En heltidsanställd hygieniker som utöver sin ordinarie arbetstid har ålagts att delta i jour som gäller veterinärvård har rätt att ta ut arvoden enligt den taxa som avses i mom. 1.

Tillämpningsanvisning

1 Grunden för taxan

Veterinärtaxan grundar sig på bestämmelserna i 19 § i veterinärvårdslagen (765/2009) och 2 § i lagen om kommunernas och välfärdsområdenas tjänstekollektivavtal. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och FOSU rf avtalar om arvodena i taxan. Veterinärtaxan tillämpas normalt också i de fall då kommunen på basis av 22 § i veterinärvårdslagen (765/2009) ersätter nyttodjurets ägare eller innehavare för en del av de resekostnader, besöksavgifter och åtgärdsavgifter som anges i taxan.

2 Resekostnader

Resekostnaderna vid sådan veterinärhjälp som avses i veterinärtaxan betalas av djurägaren i enlighet med § 7 mom. 3 i taxan. Är det fråga om en tjänste- eller tjänsteförrättningsresa som inte gäller sådan veterinärhjälp som anges i taxan, betalas resekostnadsersättningarna enligt bilaga 16 (ersättningar för resekostnader) i AKTA.

3 Heltidsanställda hygieniker

Om en heltidsanställd hygieniker utanför sin ordinarie arbetstid, t.ex. när en praktiserande veterinär är förhindrad, blir tvungen att göra ett besök av förstahjälpskaraktär e.d. har hygienikern rätt att ta ut de arvoden som anges i veterinärtaxan av djurets ägare. Den ordinarie arbetstid som åtgått för besöket behöver därför inte arbetas in, men rätten till arbetstidsersättningar uppstår först när den ordinarie arbetstiden för den heltidsanställda hygienikern har överskridits.
Arbetstidsersättningar betalas inte heller när en hygieniker utanför sin ordinarie arbetstid blir tvungen att utföra ett besök av förstahjälpskaraktär e.d. för vilket hygienikern har rätt att ta ut de arvoden som anges i taxan av djurets ägare.

§ 7 Lön som utgör grunden för arbetserfarenhetstillägget för praktiserande veterinärer, lön under avlönad tjänstledighet, utbildning och utbytesledighet

mom. 1

Om nivålönen för en legitimerad veterinär är lägre än nivålönen på nivå A1 för en i § 5 avsedd legitimerad veterinär som är heltidsanställd som hygieniker minskad med 15 %, beräknas erfarenhetstillägget på den med 15 % minskade nivålönen på nivå A1 för hygieniker.

mom. 2

Om nivålönen för en legitimerad veterinär är lägre än nivålönen på nivå A1 för en i § 5 avsedd legitimerad veterinär som är heltidsanställd som hygieniker, betalas till veterinären vid avlönad tjänstledighet, utbytesledighet och av arbetsgivaren anvisad eller godkänd utbildning nivålönen på nivå A1 för en hygieniker och eventuellt också arbetserfarenhetstillägg, som räknats på denna lön.

mom. 3

Bestämmelsen tillämpas inte på veterinärmedicine studerande.

Tillämpningsanvisning

Om veterinärens egen ordinarie lön (se definition i AKTA kap. II § 5) är högre än beräknat enligt § 7 mom. 1 eller 2 eller § 8, betalas under tiderna i fråga veterinärens egen ordinarie lön.

Som utbildning som godkänns av arbetsgivaren anses sådan utbildning för vilken veterinären på begäran fått avlönad tjänstledighet för utbildning.

Reservistlön för repetitionsövningar dras av från ovan nämnda lön i enlighet med AKTA kap. V § 11 mom. 1.

§ 8 Semesterlön och grunden för beräkning av semesterpenning för praktiserande veterinärer

Om nivålönen för en legitimerad veterinär är lägre än nivålönen på nivå A1 för en i § 5 avsedd legitimerad veterinär som är heltidsanställd som hygieniker, betalas för veterinärens semester denna nivålön på nivå A1 för hygieniker och eventuellt ett arbetserfarenhetstillägg som beräknats på denna lön. Också semesterersättningen beräknas på denna lön. Semesterpenningen för veterinärer beräknas på lönen enligt § 7 mom. 1 och på ett eventuellt arbetserfarenhetstillägg som beräknats på denna lön.

Till veterinärmedicine studerande betalas för semester nivålönen på nivå A1 för ovan nämnda legitimerade veterinär som är heltidsanställd som hygieniker minskad med 15 % och ett eventuellt arbetserfarenhetstillägg som beräknats på denna lön. Också semesterersättningen beräknas på denna lön.

Tillämpningsanvisning

I enlighet med AKTA kap. IV § 13 mom. 2 multipliceras semesterlönen enligt § 5 mom. 3 eller semesterlönen som beräknats på veterinärens egen ordinarie lön med den genomsnittliga deltidsprocenten under kvalifikationsåret.

Protokollsanteckning

Se AKTA kap. IV § 13 angående bestämning av semesterlönen.