Arbetarskydd är en ledarskapsfråga – hedersbetygelserna för arbetsmiljöarbete synliggör framgångar

Ett gott arbetarskydd kräver planmässighet och är en del av organisationens övergripande ledning. Hedersbetygelserna för arbetsmiljöarbete sporrar organisationer att utveckla sin verksamhet.

Vad kännetecknar en organisation där arbetarskyddet är en genuin del av ledningen?

Att säkerheten syns i beslut och rutiner i vardagen. I en sådan organisation bedöms riskerna i realtid, arbetarskyddet utvecklas systematiskt, rollerna och ansvarsområdena är tydliga och man ser till att personalen får introduktion och utbildning.

Arbetarskyddet skapar en grund för välmående på arbetsplatsen. När personalen mår bra, löper arbetet smidigt och man uppnår resultat. Satsningar på arbetarskyddet förbättrar också arbetsgivarens image samt minskar personalomsättningen och kostnaderna för arbetsolyckor och sjukfrånvaro.

Hedersbetygelserna för arbetsmiljöarbete lyfter fram just sådana exempel.

Olika sektorer uppmuntras att delta

Hedersbetygelserna grundar sig på republikens presidents förordning om specialförtjänstmedalj för arbetsmiljöarbete. Det är fråga om en betydande hedersbetygelse och det är viktigt att statsmakten värdesätter arbetarskyddet.

Hedersbetygelserna för arbetsmiljöarbete delas ut av den minister som ansvarar för arbetarskyddet på framställning av en belöningskommitté som verkar i anslutning till Arbetarskyddscentralen. De premierade kan vara personer eller sammanslutningar som har gjort ett synnerligen förtjänstfullt arbete för utvecklande av arbetsmiljön. De inspirerar andra genom sitt exempel.

Kommittén fastställer också temat och kriterierna för ansökan. Temat ska lämpa sig för alla sektorer och uppmuntra arbetsplatserna att utveckla sin verksamhet. Till tema för 2026 valde belöningskommittén arbetarskyddsledning som garant för en säker arbetsdag.

Jag hade glädjen att för tredje gången ingå i belöningskommittén, som består av representanter för arbetarskyddsförvaltningen, arbetsmarknadsorganisationerna och sakkunniggrupper. Uppdraget har gett en ögonöppnande inblick i arbetarskyddskulturen inom olika organisationer och hur man på arbetsplatserna målmedvetet arbetar med att utveckla arbetarskyddet.

De premierade visar vägen

I år kom det in rekordmånga ansökningar, 35 stycken. Nivån på ansökningarna var hög och valet var inte lätt.

Eftersom kommittén består av medlemmar från olika sektorer, var det möjligt att göra en grundlig bedömning och föra en högklassig diskussion om pristagarna. I bedömningen såg vi bland annat på hur arbetarskyddet ingår i ledningshelheten inom organisationen och med vilka ledningsmetoder man ser till att arbetarskyddet utvecklas.

Det är också viktigt att komma ihåg att arbetarskyddet inte är frivilligt. Arbetarskyddslagen förpliktar arbetsgivaren att sörja för de anställdas säkerhet och hälsa i arbetet.

Kommittén kunde slutligen enas om pristagarna. Gemensamt för dem alla är en stark utveckling inom arbetarskyddet, vilket till exempel syns i form av minskad sjukfrånvaro.

Specialförtjänstmedaljen för arbetsmiljöarbete förlänades Normet Oy:s fabrik i Idensalmi, där ledningen är starkt engagerad i att utveckla säkerheten. Den högsta ledningen är närvarande i vardagen och fungerar som förebild för personalen genom att till exempel delta i dagliga ledningsmöten och säkerhetsronder.

Hedersbetygelser för arbetsmiljöarbete tilldelades dessutom de arbetsplatser som går under samlingsnamnet Karhuperhe samt Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s medlemsföretag Servica Oy och Tampereen seudun ammattiopisto Tredu.

Inom Karhuperhe, som leds av företagaren och arbetarskyddschefen Miia Makkonen, betonas inkluderande ledarskap och att personalen involveras i arbetarskyddsarbetet. Det var också glädjande att höra hur Karhuperhe främjar mångfald i arbetslivet och erbjuder praktik och sysselsättning för studerande vid yrkesinstitutet Live.

Vid Tredu har säkerhets- och arbetarskyddschef Eerik Laulajainen arbetat långsiktigt med att utveckla yrkesinstitutets arbetarskyddsmodell. Inom Servica Oy har affärsområde 3 snabbt skapat en ledningsmodell vars effekter redan nu syns i form av färre olycksfall i arbetet.

Bra arbete förtjänar att synas

Det finns många som har gjort ett förtjänstfullt arbete, men som inte premierades den här gången. Det visar framför allt att det görs ett gott arbetarskyddsarbete inom organisationerna.

Jag uppmuntrar alla att fortsätta med det här viktiga arbetet. Jag hoppas speciellt att kommunerna, välfärdsområdena, samkommunerna och välfärdssammanslutningarna samt de företag de äger i fortsättningen allt aktivare föreslår mottagare av hedersbetygelserna för arbetsmiljöarbete. På det här sättet kan framgångsrikt arbetarskydds- och arbetshälsoarbete få den synlighet som det förtjänar och fungera som exempel för andra.

Ministern för social trygghet Sanni Grahn-Laasonen delade ut hedersbetygelserna för arbetsmiljöarbete på internationella arbetarskyddsdagen den 28 april 2026. Varma gratulationer till alla premierade!