Haku
A5 Hätätyö, hälytysluonteinen työ ja varallaolo
… 36 § Hätätyö Työaikalain 19 §:ssä tarkoitetussa tilanteessa ja edellytyksin saadaan säännöllisiä työaikoja … korvataan tämän sopimuksen ylityökorvausmääräysten mukaisesti. 37 § Hälytysluonteinen työ 1 mom. Hälytysluonteisen työn … edellyttää välitöntä tai lyhyen määräajan (enintään 5 tuntia) kuluessa tapahtuvaa työhön saapumista. Mikäli työhön …
A6 Työaikakorvausten suorittaminen
… työhön käytetty aika tai tehdyn työn määrä on luotettavasti selvitetty työ on suoritettu työnantajan antaman … on työntekijän suostumuksella poikkeuksellisesti suunniteltu ylityötä edellä 32 §:n 1 momentin soveltamisohjeen mukaisesti, ei erillistä …
A7 Säännöllisestä työajasta sopiminen
… sopimuksessa määrätyistä yleisistä työajoista poikkeavasti, asiasta on sovittava etukäteen työnantajan ja … Soveltamisohje Sopimus tehdään kirjallisesti ja siinä on sovittava kaikista niistä työehtosopimuksen … Sopimuksessa voi tulla sovittavaksi esimerkiksi vuorokautisen työajan pituus ja ylityöraja, viikoittainen …
B1 Yleistyöaika
… Yleistyöajassa säännöllinen työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja enintään 38 tuntia 15 minuuttia viikossa (täysi säännöllinen työaika). Säännöllinen …
B2 Toimistotyöaika
… soveltaminen Toimistotyöaikaa sovelletaan pääasiallisesti hallinto- ja toimistotyössä työskenteleviin … Toimistotyöajassa säännöllinen työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja 36 tuntia 15 minuuttia viikossa (täysi säännöllinen työaika) tai …
B3 Jaksotyöaika
… tehdään 1 luvun 3 §:ssä kuvatun menettelyn mukaisesti. Sopimuksen voimaantulo edellyttää, että se vahvistetaan … täysi työaika eripituisissa työaikajaksoissa seuraavasti Työaikajakson pituus, viikkoa Säännöllinen täysi työaika … on laadittava koko työaikajaksoksi ja annettava tiedoksi ennen jakson alkua tämän luvun 32 §:n mukaisesti. …
Keskiansiot
… sekä lisä-, ylityö- ja muista vastaavista korvauksista. Tietolähteenä on käytetty Tilastokeskuksen kunnista ja kuntayhtymistä keräämiä palkkatietoja lokakuulta 2023. Kunta-alan keskimääräinen …
Palkkausrakenne
… Tehtäväkohtaisen palkan perusteena on tehtävien vaativuus. Henkilökohtaisen lisän maksaminen perustuu työssä suoriutumiseen ja ammatinhallintaan ja palveluaikaan sidotut lisät nimensä mukaisesti työkokemusvuosiin. Työaikakorvauksia maksetaan …
Hyvinvointialan henkilöstön ikä
… Hyvinvointialan henkilöstön ikä Hyvinvointialan henkilöstön keski-ikä on noin 44 vuotta. … Määräaikainen henkilöstö on vakituista henkilöstöä selvästi nuorempaa. Hyvinvointialan henkilöstön keski-ikä …
Ansiokehitys sektoreittain
… Graafeissa vertaillaan eri työmarkkinasektoreiden eli kuntien, valtion ja yksityisen sektorin välistä ansiokehitystä Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin (ATI) ja säännöllisen …