Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Tasa-arvosuunnitelmat tehokkaammin edistämään tasa-arvoa työpaikoilla
… tasa-arvosuunnitelmien ja palkkakartoitusten toimivuudesta työpaikoilla. Selvityksen tavoitteena oli saada tietoa … ja palkkakartoitusten tekemisestä sekä siitä, miten niiden avulla on onnistuttu edistämään tasa-arvoa työpaikalla, erityisesti ottaen huomioon vuoden 2015 alusta voimaan tulleet tasa-arvolain täsmennykset. …
Asiantuntijoiden arvioita kuntatyön merkityksestä ja arvosta
… Asiantuntijoiden arvioita kuntatyön merkityksestä ja arvosta Työn … koskevia väittämiä. Suurin osa heistä oli kuntaorganisaatioiden johtajia, kehittäjiä tai työntekijöitä. Kyselyn … ja kansalaisille erityisen tärkeä. Kuva 1. Asiantuntijoiden arvioita kuntatyön arvosta suomalaiselle yhteiskunnalle. …
Valta ja vastuu puuttua epäkohtiin työyhteisössä
… sekä työnantajaa että työntekijää. Lain 18 §:ssä säädetään työntekijää välttämästä muihin työntekijöihin … jos työssä esiintyy työntekijään kohdistuvaa terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta … on voitava luottaa siihen, että työnantaja toimii lain edellyttämällä tavalla. Lainsäädännön puutteesta ei ole kyse. …
Eläke-edunvalvonta
… ja työntekijöiltä kerättävillä työeläkemaksuilla. Työeläkkeiden rahoittajilla keskeinen rooli myös työeläkejärjestelmän … joissa työnantajia ja työntekijöitä edustavat työmarkkinoiden keskusjärjestöt. KT edustaa eläkeneuvotteluissa kunta- … tasoon. Neuvottelutulos 19.1.2025 klo 22.00: Sopimus vuoden 2025 työeläkeuudistuksesta 1. Johdanto Työmarkkinoiden …
Työsuojelutyötä ja työhyvinvointia kehitetään työnantajan ja henkilöstön yhteistyönä
… työhyvinvointijohtamista. Sille asetetaan tavoitteita, joiden toteutumista seurataan. Tällä sivulla kerrotaan … työpaikan eri toimijoille velvoitteita työturvallisuuden ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Työnantajalla on yleinen vastuu työpaikan turvallisuudesta ja terveellisyydestä. Työturvallisuutta ja …