Haku

… hyväksymälle matkalaskulomakkeella tai matkalaskuohjelmalla. Laskun tulee sisältää selvitys matkan …

… (OTES) mukaisiin työaikajärjestelmiin. Tämä ohje ei ole osa KT:n yrityssektorin yleistä työehtosopimusta … työaikapankkiin säästettävät osatekijät (ks. tarkemmin kohta 3) työaikapankin pitämättömien tuntien maksaminen poikkeuksellisesti rahana (ks. tarkemmin kohdat 8 ja 9) 3 § Työaikapankin osatekijät Työaikakorvausten …

… Työsuojelu on osa henkilöstövoimavarojen strategista johtamista. Se on ennakoivaa ja tulevaan suuntaavaa. Sen … turvallisuus- ja terveyspainotteisten johtamis- ja toimintatapojen avulla. Työsuojelun … työn ja työpaikan olosuhteet huomioon ottaen muun ohella: työntekijän turvallisuuteen ja terveyteen …

… tai tällaisen alayhdistyksen paikallisyhdistyksen puheenjohtaja. Työsuojelukoulutukseen ovat oikeutettuja … alayhdistyksen paikallisyhdistyksen varapuheenjohtajan oikeudesta osallistua luottamusedustajakoulutukseen. … enimmäismäärä on 19 000 oppilaspäivää kalenterivuotta kohden ja työelämän kehittämiseen liittyvän …

… ja osaamisen kehittäminen kulkevat käsi kädessä. Osaamisen johtamisella tarkoitetaan organisaatioissa tapahtuvia kaikkia … henkilöstön osaamisen kehittämiseen osana osaamisen johtamista.  Organisaation strategia, palveluntarve, … Tätä voidaan tukea organisaation rakenteilla, johtamisella ja käytännöillä, jotka mahdollistavat yhdessä …

… ja pääsopijajärjestöjen edustajat käyvät edellisessä kohdassa tarkoitetut paikallisneuvottelut. Soveltamisohje Pääsopijajärjestön alayhdistyksellä tarkoitetaan tässä … tai soveltamista koskevasta erimielisyydestä. Soveltamisohje Paikallisneuvotteluasiaa koskeva päätös tulee saattaa …

… 1.5.2025‒29.2.2028. Sopimuksen voimassaolo jatkuu ko. ajankohdan jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti … noudattavat ay-jäsenmaksuperintään 1.5.2022 laadittua ohjetta (yleiskirje 4/2022). Mikäli työnantaja ei ole … HYVTES-sopimuksen luottamusedustajia koskevaa lukua. Kohdat 1–3: KT:n yrityssektorin jäsenyhteisöllä voi olla …