Haku

… 6 § Palkkausjärjestelmä Palkkausjärjestelmän tavoitteena on edistää kuntien ja … olleen Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES 2010–2011 palkkausluvun 15 §:n määräyksen mukaista … 1,3 % laskettuna kunnan/kuntayhtymän palveluksessa olevan KVTES:n piiriin kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten …

… 6 § Palkkausjärjestelmä Palkkausjärjestelmän tavoitteena on edistää kuntien ja … olleen Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES 2010–2011 palkkausluvun 15 §:n määräyksen mukaista … 1,3 % laskettuna kunnan/kuntayhtymän palveluksessa olevan KVTES:n piiriin kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten …

… 6 § Palkkausjärjestelmä Palkkausjärjestelmän tavoitteena on edistää kuntien ja … olleen Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES 2010–2011 palkkausluvun 15 §:n määräyksen mukaista … 1,3 % laskettuna kunnan/kuntayhtymän palveluksessa olevan KVTES:n piiriin kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten …

… 6 § Palkkausjärjestelmä Palkkausjärjestelmän tavoitteena on edistää kuntien ja … olleen Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES 2010–2011 palkkausluvun 15 §:n määräyksen mukaista … 1,3 % laskettuna kunnan/kuntayhtymän palveluksessa olevan KVTES:n piiriin kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten …

… TS-oppaan tarkoituksena on toimia apu- ja koulutusmateriaalina kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja … erillislisä HL henkilökohtainen lisä KT KT Kuntatyönantajat KVTES kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus TKP …

… TS-oppaan tarkoituksena on toimia apu- ja koulutusmateriaalina kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja … lisä KT Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT KVTES kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus TKP …

… Kunta- ja hyvinvointialan työsuojelun yhteistoimintaa koskeva työ- ja virkaehtosopimus ei ole osa KVTES 2022–2025 -sopimusta. 1 § Sopimuksen soveltamisala …

… Kunta- ja hyvinvointialan työsuojelun yhteistoimintaa koskeva työ- ja virkaehtosopimus ei ole osa KVTES 2022–2025 -sopimusta. 1 § Sopimuksen soveltamisala …