Haku
Työntekijä on siirretty tilapäisesti muihin tehtäviin 8 viikon ajaksi. Siirtoa on tarve jatkaa 8 viikon jälkeen. Miten työnantajan on meneteltävä?
… Siirtoa on tarve jatkaa 8 viikon jälkeen. Miten työnantajan on meneteltävä? KVTES:n I luvun 10 §:n 1 momentin … työtehtäviin arvioidaan 8 viikkoa pidemmäksi, on työnantajan arvioitava, onko tarpeen aloittaa …
Työntekijän vuosiloma on vahvistettu. Työntekijä menee lakkoon vuosiloman ajankohtaa koskevan ilmoituksen saamisen jälkeen, mutta ennen loman alkamista. Siirtyykö vuosiloma?
… on vahvistettu. Työntekijä menee lakkoon vuosiloman ajankohtaa koskevan ilmoituksen saamisen jälkeen, mutta …
Kunta on aloittanut yt-neuvottelut koskien määräaikaista lomauttamista ajalle 15.5.–31.7.2020. Kesätyöpaikat ovat olleet haussa, mutta valintapäätöksiä ei ole vielä tehty. Onko kesätyöntekijöitä palkattava?
… oikeutta muuhun sopivaan työhön lomautuksen aikana. Työnantajan on aina tarjottava lomautusuhan alla olevalle tai lomautettavalle työtä, joka on työnantajan tiedossa lomautusilmoituksen antamishetkellä tai … tarkoitetaan koko kuntaa tai kuntayhtymää. Työnantajan on tarjottava työntekijälle hänen ammattitaitoonsa ja …
Työnantaja on keskeyttänyt työntekijän palkanmaksun tartuntatautilain 48 a §:n perusteella. Työntekijä hakee vuosilomaa palkanmaksun keskeytyksen ajalle. Kuinka tilanteessa tulee toimia?
… ajalle. Kuinka tilanteessa tulee toimia? Työnantajan tulee noudattaa myös mahdollisen tartuntatautilain 48 a … aikana KVTES:n vuosilomaa koskevia määräyksiä. Työnantajan on hyvä huomioida, että määräyksiä tulee noudattaa … jo pidemmän aikaa. Työnantaja voi määrätä vuosiloman ajankohdan KVTES:n IV luvun 7 §:n perusteella ja ehdoin. …
Työntekijä ja/tai viranhaltija on määrätty vuosilomansa ajaksi tai aikana tartuntatautilain 60 §:n mukaiseen karanteeniin koronavirukselle altistumisen vuoksi. Siirtyykö vuosiloma karanteenin vuoksi?
… KVTES:n IV luvun 11 §:n mukaan myöhäisempään ajankohtaan, mikäli viranhaltija ja/tai työntekijä pyytää …
Viranhaltijan vuosiloma on vahvistettu. Viranhaltija menee lakkoon vuosiloman ajankohtaa koskevan ilmoituksen saamisen jälkeen, mutta ennen loman alkamista. Siirtyykö vuosiloma?
… on vahvistettu. Viranhaltija menee lakkoon vuosiloman ajankohtaa koskevan ilmoituksen saamisen jälkeen, mutta …
Pystytäänkö ilman täydennysvaaleja lisäämään tällä hetkellä osa-aikaisina toimivien työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttöä, kun edustettavien määrä lisääntyy? Voisiko osa-aikaisille työsuojeluvaltuutetuille neuvotella täysiaikaisuutta ilman vaaleja?
… hetkellä osa-aikaisina toimivien työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttöä, kun edustettavien määrä lisääntyy? Voisiko … ilman vaaleja? Edustettavien määrä ei voi lisääntyä eikä ajankäyttöä lisätä ilman neuvotteluja ja vaaleja. … muodostaminen eli työpaikan/toiminta-alueen määrittely, ajankäytöstä sopiminen ja työsuojeluvaali …
Työntekijälle on annettu 1.10. lomautusilmoitus, jonka mukaan hänet lomautetaan 16.11.–30.11. Kunnan tartuntataudeista vastaava lääkäri päättää työntekijän tartuntatautilain 60 §:n perustuvasta karanteenista ajalle 16.11.–26.11. Miten toimitaan?
… 60 §:n päätöksen antamista ja/tai karanteenin alkamisen ajankohtaa. KT:n näkemyksen mukaan tässä … käsitelty lomautuksen ja karanteenin sijoittumista samalle ajanjaksolle. Työnantaja viime kädessä vastaa tekemästään …
Työntekijälle on annettu 1.10. lomautusilmoitus, jonka mukaan hänet lomautetaan 16.11.–30.11. Kunnan tartuntataudeista vastaava lääkäri päättää työntekijän tartuntatautilain 63 §:n perustuvasta eristämisestä ajalle 16.11.–26.11. Miten toimitaan?
… ajalta palkkaa siten kuin 2 §:ssä on määrätty sairausloma-ajan palkasta. Palkkaan sovelletaan 4 §:n määräyksiä. Työnantajan on hyvä ottaa huomioon KVTES:n V luvun 2 §:n 8 momentin … 1.10. eli ennen tartuntatautilain 63 §:n päätöksen ajankohtaa. KT:n näkemyksen mukaan tässä …