Sök
Kundfokusering och smidiga arbetsprocesser som grund för servicereform
Hur mäter kommunorganisationerna arbetets effektivitet? Är en organisation välfungerande bara då alla resurser används?
Seminaariaineisto
Kiitos osallistumisestasi seminaarin. Löydät seminaariesityksiin liittyvät aineistot tältä sivulta.
Eri ammattiryhmien sairauspoissaoloissa suuria eroja
Kunta10-tutkimuksen mukaan sairauspoissaolot lisääntyivät vuonna 2018. Kunta-alan tilanne heijastelee yleistä sairauspoissaolokehitystä. Myös se on kääntynyt kasvuun etenkin mielenterveyssyistä.
Stora skillnader i sjukfrånvaron mellan olika yrkesgrupper
Enligt Kommun10-undersökningen ökade antalet sjukfrånvarodagar år 2018. Situationen inom kommunsektorn speglar utvecklingen av den allmänna sjukfrånvaron, som har svängt uppåt i synnerhet på grund av psykisk ohälsa.
Työehtosopimus kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) 2018–2019 eräiden vuosilomamääräysten muuttamisesta
Korjaus 18.6.2021
Yleiskirjeen 9/2019 kohdan TTES 50 § 4 mom. toiseen esimerkkiin on tehty pieniä teknisiä korjauksia.
KT pitää työllisyysasteen nostamista hallituskauden tärkeimpänä tavoitteena
KT Kuntatyönantajat pitää välttämättömänä, että työllisyysaste saadaan tulevalla hallituskaudella ainakin 75 prosenttiin. Hallitusohjelmaan on kirjattava laaja tätä edistävä toimenpiteiden kokonaisuus, jotta ikääntyvän väestön hyvinvointipalvelut, eläkkeet ja muu sosiaaliturva kyetään rahoittamaan.
KT anser att regeringsperiodens viktigaste mål är att höja sysselsättningsgraden
KT Kommunarbetsgivarna anser det vara nödvändigt att sysselsättningsgraden höjs till åtminstone 75 procent under nästa regeringsperiod. En omfattande helhet av åtgärder som främjar sysselsättningen bör skrivas in i regeringsprogrammet för att den åldrande befolkningens välfärdstjänster, pensioner och övriga sociala trygghet ska kunna finansieras.