Bekanta dig med avtalshöjningarna i kommun- och välfärdssektorn 2025–2028 >
AVTALSUPPGÖRELSEN
Sök
Centralorganisationernas samsyn om användningen av artificiell intelligens på arbetsplatserna
… Centralorganisationernas samsyn om användningen av artificiell intelligens på arbetsplatserna Arbetsmarknadens … uttrycker sin oro för att digital teknik, såsom artificiell intelligens, inte utnyttjas på bästa möjliga sätt. … organisationerna utarbetat en lista över prioriteringar för Finlands och Europas beslutsfattare om utnyttjande av …
Arbetsmarknadsutredningar
… Arbetsmarknadsutredningar E-post: tutkimus@kt.fi Mika Juutinen utredningsdirektör Telefon: +358 9 771 2131 … Mobiltelefon: +358 50 502 0300 E-post: Mika.Juutinen@kt.fi Avdelning: Arbetsmarknadsutredningar Juha Knuuti ledande … 2201 Mobiltelefon: +358 50 304 8070 E-post: Juha.Knuuti@kt.fi Avdelning: Arbetsmarknadsutredningar Riikka Krause …
På grund av coronarestriktionerna i vår region är vi tvungna att lägga ner vissa verksamheter. Vilka åtgärder kan arbetsgivaren vidta i fråga om personalen?
… ska behandlas i samarbetsförfarande. På KT:s webbplats finns information om faktorer som arbetsgivaren bör beakta … på KT:s webbplats > Mer information om god praxis finns i den rapport om distansarbete som KT och de kommunala … tillfälligt flyttats till andra uppgifter för 8 veckor. Det finns behov av att förlänga omplaceringen efter 8 veckor. …
På vilket sätt ska coronaviruset beaktas vid bedömningen av arbetsplatsens risker?
… risker? Bestämmelser om arbetsgivarens förpliktelser finns bland annat i arbetarskyddslagen. Arbetsgivaren är … art tillräckligt systematiskt reda ut och identifiera de olägenheter och risker som beror på arbetet, … (TTL) konstaterar i sina anvisningar att om det finns en risk att exponeras för coronavirus på arbetsplatsen …
Ändringar i LÄKTA 1.2.2013
… inte löner och ingår inte heller i lönesumman). Det finns inte bara ett korrekt sätt att beräkna den lokala … som betalats för ordinarie arbetstid under föregående kvalifikationsår utgör av den ordinarie lön som betalats för … på den ordinarie lönen och arvodena under det kvalifikationsår som löper ut 31.3.2012. Om …
Arbetstidsarrangemangen tillgodoser servicebehovet och stöder arbetsförhållandena – personalen har goda möjligheter att påverka
… En mer detaljerad redogörelse av enkätens resultat finns i KT-lehti 1/2024. Riikka Krause ja Niina … samt inom vissa enheter för socialservice. I enkäten definierades inte vad som avses med autonom … på distans och följa behandlingens effekt via fotografier tagna med en mobiltelefon. Det finns flera exempel. Läs …
Tilläggsanvisningar om den tekniska personalens ställning när regionala räddningsverk bildas
… lönesystemen annars skulle sjunka. I handledningen för TS finns ett exempel på sådant separattillägg. Vi rekommenderar … lönesystemen annars skulle sjunka. I handledningen för TS finns ett exempel på sådant separattillägg. Vi rekommenderar …
Arbetstid och av arbetsgivaren förutsatta hälsoundersökningar och kontroller samt av läkare föreskrivna undersökningar
… Enligt § 4 mom. 1 i arbetstidskapitlet i AKTA definieras arbetstid som den tid som används till arbete och … ska arbetsgivaren separat överväga vilka alternativ det finns, dvs. om den anställde ska beviljas tjänstledighet … Print … Enligt § 4 mom. 1 i arbetstidskapitlet i AKTA definieras arbetstid som den tid som används till arbete och …
Kompletterande anvisningar i anslutning till prestationslönesystemet i bilaga 1
… tjänats in för ordinarie arbetstid under föregående kvalifikationsår utgör av den ordinarie lön som betalats för … ord tillämpas bestämmelsens nya ordalydelse under kvalifikationsåret 1.4.2023–31.3.2024. I cirkulär 27/2023 … Om anställningsförhållandet har börjat under kvalifikationsåret, kan man genom ett lokalt kollektivavtal …