Sök

Vad kännetecknar god ledning?
Under den senaste tiden har det publicerats flera undersökningar om chefsarbetet inom den kommunala sektorn. Många undersökningar om arbetslivskvalitet visar att chefsarbetet har förbättrats i kommunerna under hela 2000-talet. Förutom Arbetsmiljöbarometern för kommunsektorn har vi också Kommun10, projektet "Inspirationspiralen" och Kevas undersökningar.

Työnantaja ei syyllistynyt syrjintään
Ensimmäisessä tapauksessa (KKO 2013:10) oli kysymys siitä, että KVTES:n piirissä olleelle SuPerin jäsenelle maksettiin pienempää palkkaa kuin samaa työtä tekevälle Tehy-pöytäkirjan piirissä olevalle Tehyn jäsenelle.

Arbetsgivaren hade inte gjort sig skyldig till diskriminering
I det första fallet (HD 2013:10) var det fråga om att en medlem i SuPer som omfattades av AKTA hade fått lägre lön än en Tehy-medlem som omfattades av Tehy-protokollet och som utförde likadant arbete.

Työnantajalla oli työtaistelun päätyttyä oikeus muuttaa työvuoroluetteloita
Vuonna 2007 sairaanhoitopiirin palveluksesta irtisanoutui yli 400 työntekijää Tehyn järjestämään työtaistelutoimenpiteeseen liittyen. Irtisanoutumisten vuoksi sairaanhoitopiiri ajoi toimintansa alas suurimmassa osassa toimipisteitään.

Tehtävien vaativuuden arviointi
Työtuomioistuimen ratkaisun mukaan Kaupunki oli menetellyt ns. Tehy-pöytäkirjan ja sitä kautta KVTES:n tehtäväkohtaisen palkan määräysten vastaisesti määritellessään 1.1.2008–31.12.2011 tehtäväkohtaiset palkat terveydenhuollon henkilöstöä koskevissa palkkahinnoittelukohdissa 03HOI010, 03HOI020 sekä 03HOI030.

Ohjeita työaikasuunnitteluun
Säännöllinen työaika saattaa olla tarpeen järjestää lyhyeksi ajaksi tai pysyvästi poikkeamaan virka- ja työehtosopimusten vuorokautta tai viikkoa kohden sovituista tuntimääristä.
Myös viikkoa pidempiä työaikajaksoja koskevista sopimusmääräyksistä saattaa olla tarve poiketa.

Anvisningar om arbetstidsplanering
Den ordinarie arbetstiden kan behöva organiseras så att den kortvarigt eller konstant avviker från det antal timmar per dygn eller vecka som dikteras av kollektivavtalen.
Det kan också förekomma behov av att frångå avtalsbestämmelserna om arbetstidsperioder som är längre än en vecka.

Kunnat ovat tasapainottaneet talouttaan tavoitteiden mukaisesti

Finlands ekonomi hade behövt ett samhällsfördrag
Avsikten var att i avtalen år 2018 övergå till en så kallad finländsk modell där kostnadstaket för arbetsmarknadsförhandlingarna skulle bestämmas främst enligt den öppna sektorns och exportbranschernas konkurrenskraft. Varje avtalsbransch skulle förhandla självständigt om fördelningen av kostnadseffekten branschvis.