Sök
Työelämää kehittämällä lisää tuloksellisuutta
Kunta-alan tuottavuus ja tuloksellisuus esitetään usein julkisessa keskustelussa kielteisessä sävyssä. Nämä johtopäätökset ovat seurausta siitä, että kuntapalvelujen tuottavuutta ei mitata palveluiden tuloksellisuuteen kehitetyillä mittareilla.
Julkaisut ja oppaat
KT:n julkaisut on esitelty näillä sivuilla. Julkaisuja tilataan KT:n Linja-palvelusta, jonne julkaisujen esittelyistä on linkitys. Ongelmatilanteissa voit olla yhteydessä julkaisumyyntiimme ktjulkaisut(at)kt.fi.
Publikationer och handböcker
KT:s publikationer presenteras här. Du kan beställa publikationer via KT:s Linja-portal. Länken till portalen finns i publikationspresentationerna. Om du får problem kan kontakta publikationsförsäljningen på adressen ktjulkaisut(at)kt.fi.
Muutos kohti suurempia työnantajayksiköitä
Suurin osa, noin 79 prosenttia, kunnista ja kuntayhtymistä on työnantaja, jolla on palveluksessaan alle 1 000 työntekijää/viranhaltijaa. Vajaa neljännes (23 prosenttia) on työnantajia, joilla henkilöstömäärä vaihtelee välillä 100–249.
Vi går emot större arbetsgivarenheter
Största delen, omkring 79 procent av kommunerna och samkommunerna är arbetsgivare med under 1000 anställda. En knapp fjärdedel (23 procent) är arbetsgivare med mellan 100 och 249 anställda.