Sök

… Arbetsmetoder Förhandlingarna ska bygga på ömsesidigt förtroende mellan samtliga parter. De ärenden som … kan ärendet inte lämnas öppet, utan kommunen ska då i sista hand fatta beslutet och verkställa det. … Arbetsmetoder Förhandlingarna ska bygga på ömsesidigt förtroende mellan samtliga parter. De ärenden som …

… varvid principen om samma lön för samma eller kravmässigt likvärdigt arbete tillämpas. I kommunerna och … (§ 7 mom. 2) Lönen betalas som uppgiftsrelaterad lön på basis av uppgifternas svårighetsgrad som individuellt tillägg på basis av framgången i arbetet och som branschtillägg som …

… placeras i lönegrupp III samt 2) de som varit i den löneklassificeringspunkt i AKTA 1994 som nämns i 1 stycket av … senare anställs på nytt i samma kommun/samkommun, har han i sitt nya anställningsförhållande i regel ingen absolut rätt … eller arbetstagare, som 1.5.1995 eller därefter inlett sin anställning hos kommunen/samkommunen. …

… union och FKT. – – – Fråga 5  Kan kommunen ha finansieringskällor att använda för betalning av individuella … löner. När den tekniska sektorn genom att omorganisera sina uppgifter eller annars på egen hand fått till stånd kostnadsminskningar, lönar det sig att använda en del av denna inbesparing till betalning …

… få lön från och med den dag då han eller hon börjat sköta sina arbetsuppgifter eller inlett sin tjänsteutövning. Tillämpningsanvisning Begreppet … är ändå att den som valts till tjänsten har inlett sin tjänsteutövning den första ordinarie arbetsdagen efter … få lön från och med den dag då han eller hon börjat sköta sina arbetsuppgifter eller inlett sin tjänsteutövning. …

… löner. Lönesystemet stöder verksamhetsstrategin, har en positiv effekt på organisationens mål och utgör en fast del av … Målen eftersträvas med hjälp av rättvisa löner som grundar sig på arbetsuppgifterna och den nivå av kunnande och ansvar … löneskillnaderna, kostnaderna och arbetsgivarens ekonomiska situation. En plan inklusive tidsplaner och …