Tuoreessa Kuntatyönantaja-lehdessä kerrotaan lähijohtamisesta Järvenpäässä ja Heinolassa. Lehdestä voi lukea KT:n uudesta tilastoanalyysista sote-alan alanvaihtamisesta. Analyysin mukaan alanvaihtaminen on vähäistä.
KT ja pääsopijajärjestöt ovat saaneet rahoituksen Kuntatyöpaikkojen kekseliäät ratkaisut ja kehittäminen korona-aikana -hankkeelle. Tavoitteena on edistää ja tukea kuntaorganisaatioiden onnistumisia ja toimintatapojen uudistamisia koronakriisin eri vaiheissa sekä vahvistaa yhteistyön kulttuuria.
KT och huvudavtalsorganisationerna har fått finansiering för projektet Kommunarbetsplatsernas innovativa lösningar och utveckling under coronatiden. Målet är att främja och stödja framgång och nya arbetsmetoder för kommunorganisationerna i de olika skedena av coronakrisen samt att stärka samarbetskulturen.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT neuvottelee ja sopii kunnallista henkilöstöä koskevat valtakunnalliset virka- ja työehtosopimukset sekä hyväksyy työelämää koskevia suosituksia. Toiminta ja tehtävät perustuvat lakiin kuntien ja hyvinvointialueiden työnantajaedunvalvonnan järjestämisestä (630/2021). KT:n lakisääteisissä tehtävissä syntyneitä asiakirjoja voi pyytää nähtäväksi julkisuuslain perusteella. Asiakirjajulkisuuskuvauksessa kerrotaan tarkemmin, millaisia tietoja ja asiakirjoja KT tuottaa.
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT förhandlar om och ingår riksomfattande kollektivavtal för den kommunala personalen samt godkänner rekommendationer för arbetslivet. Verksamheten och uppgifterna baserar sig på lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare (630/2021). Handlingar som uppkommit i samband med KT:s lagstadgade uppgifter kan begäras för påseende med stöd av offentlighetslagen. I beskrivningen av handlingarnas offentlighet berättas närmare vilka uppgifter och handlingar KT producerar.
Hallituspuolueet ovat linjanneet toimista, joilla edistetään yli 55-vuotiaiden työllisyyttä, työssä jaksamista ja työkykyä sekä vahvistetaan osaamista ja muutosturvaa. Toimien tavoitteena on vähentää varhaista työelämästä poistumista.
Regeringspartierna har enats om åtgärder för att främja sysselsättningen, orken i arbetet och arbetsförmågan bland personer som är över 55 år och stärka omställningsskyddet. Avsikten med åtgärderna är att minska tidig pensionsavgång.