Sök
Vad bestäms i läkaravtalet om pauser i fall där läkarens arbetspass är förlagt till kl. 8.00–22.00? Läkarens ordinarie arbetstid är förlagd till kl. 8.00–15.30 och jourskiftet till kl. 15.30–22.00.
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Vad bestäms i läkaravtalet om pauser i fall där … kl. 8.00–15.30 och jourskiftet till kl. 15.30–22.00. I LÄKTA kap. III § 3 finns det en bestämmelse om dagliga … under arbetstid efter att ha arbetat i åtta timmar. LÄKTA kap. III innehåller dessutom en bestämmelse om …
Tillämpas bestämmelserna om dygnsvila i kap. III § 5 i läkaravtalet på s.k. jourhavande bemanningsläkare?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Tillämpas bestämmelserna om dygnsvila i kap. … Dygnsvilan kan i undantagsfall förkortas enligt LÄKTA kap. III § 5 mom. 2. …
Vad avses med att man i första hand ska använda dygnsvila och/eller ersättande vilotid för att planera följande arbetsdag som en ledig dag? I vilka fall ska den arbetsdag som följer på en arbetsplatsjour planeras som en ledig dag med jourersättning i form av ledighet?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Vad avses med att man i första hand ska använda … en arbetsplatsjour planeras som ledig dag med stöd av LÄKTA kap. III § 5 och när det sker med stöd av LÄKTA kap. III § 17. Det är dock ändamålsenligt för …
En tjänsteinnehavares arbetspass pågår från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 9.30 och i det ingår ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour. Hur tillämpas i detta fall kap. III § 5 om dygnsvila i läkaravtalet, eller är det kap. III § 17 som ska tillämpas?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 En tjänsteinnehavares arbetspass pågår från … 17 som ska tillämpas? I detta fall tillämpas § 5 mom. 2 punkt a i arbetstidskapitlet i LÄKTA. Enligt det ska man i fall som motsvarar det i exemplet …
Under vilka förutsättningar kan man förlägga ett arbetspass från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 8.00 så att läkaren har ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour och/eller avvikande arbetsplatsjour?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Under vilka förutsättningar kan man förlägga … förkortas i enlighet med kraven i kap. III § 5 mom. 2 punkt a i läkaravtalet. Enligt punkten ska tjänsteinnehavarna ges en oavbruten vila i minst …
Läkarens ordinarie arbetstid är förlagd till måndag kl. 8.00–12.00 och läkaren har arbetsplatsjour kl. 23.00–8.00. Uppkommer det ersättande vilotid och måste man i sådana fall ge läkaren en oavbruten vila på minst tre timmar efter kl. 23.00?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Läkarens ordinarie arbetstid är förlagd till … har läkaren getts 11 timmar i dygnsvila så som anges i LÄKTA kap. III § 5 mom. 1. Då läkaren har jour från kl. 23.00, … en sådan oavbruten vila på minst tre timmar som avses i LÄKTA kap. III § 5 mom. 2 punkt a, trots att jouren är förlagd …
Kan längden på ett jourskift inom arbetsplatsjour fortfarande vara 24 timmar?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Kan längden på ett jourskift inom … 24 timmar långt, bara tjänsteinnehavaren i enlighet med LÄKTA kap. III § 5 mom. 2 punkt a får en oavbruten vila på minst 3 timmar mellan kl. 23 …
Kan dygnsvilan förkortas med samtycke av tjänsteinnehavaren?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Kan dygnsvilan förkortas med samtycke av … kan inte förkortas med samtycke av tjänsteinnehavaren. I LÄKTA kap. III § 5 mom. 2 föreskrivs om under vilka …
Kan utebliven veckovila lämnas oersatt, om veckovilan kunde ha getts, men uteblivit på begäran av läkaren?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Kan utebliven veckovila lämnas oersatt, om … kunde ha getts, men uteblivit på begäran av läkaren? I LÄKTA 2018–2019 ingick en bestämmelse om att … att veckovilan inte uppfylls. Denna bestämmelse saknas i LÄKTA 2020–2021. Utebliven veckovila ska alltså ersättas också …
Vad händer om man under uppföljningsperioden för den maximala arbetstiden upptäcker att den maximala arbetstiden kommer att nås redan långt innan uppföljningsperioden löper ut?
… Vanliga frågor LÄKTA 6.7.2020 Vad händer om man under uppföljningsperioden … löper ut? Det är skäl för arbetsgivaren att fästa vikt vid att arbetsbelastningen fördelar sig jämnt under …