Sök

Valmentava johtaminen ja itseohjautuvat työyhteisöt voivat muuttaa työkulttuuria merkittävästi, uskoo Järven

Träskända har skrivit in coachande ledarskap och självstyrning i sin strategi. När de anställda ges fler möjligheten att påverka sitt arbete kan både resultatet och välbefinnandet i arbetslivet förbättras.

Heinolan sosiaali- ja terveystoimen johtaja Pirjo Mannisen mukaan johtamisen ismit elävät, mutta perusasiat pysyvät

Enligt Pirjo Manninen, hälsovårdsdirektör i Heinola, är ismerna inom ledarskap föränderliga, men de grundläggande elementen består. 

Kuluva vuosi on osoittanut, miten tärkeää työyhteisöviestintä on paitsi työpaikan yhteisöllisyydelle, myös etätöiden sujuvuudelle.

Lähtötilanne vuonna 1970 oli aika selkeä. Kunnallisen virkaehtosopimuslain, kunnallisista työehtosopimuksista annetun lain sekä kunnallista sopimusvaltuuskuntaa koskevan lain voimaantulo keskitti virka- ja työehtosopimusten solmimisen uudelle Kunnalliselle sopimusvaltuuskunnalle.