Sök
KT Kommunarbetsgivarna och de kommunala huvudavtalsorganisationerna fortsätter förlikningen
KT och de kommunala huvudavtalsorganisationerna fortsätter förlikningen torsdagen den 16 april kl. 16 under ledning av riksförlikningsmannen. KT:s mål är att nå en lösning före utgången av april.
Avbrott i arbetet och löneutbetalningen på grundval av arbetsavtalet kan stoppa löneutbetalning under sjukledighet
Enligt Arbetsdomstolen hade arbetstagaren som hade halkat under en arbetsresa och blivit sjukledig inte rätt till lön under sjukledigheten i en situation då löneutbetalningen och arbetet under samma period varit avbrutet enligt ett villkor i arbetsavtalet.
Vad avses med utvidgad verksamhet i läkaravtalet?
… i efterskott enligt antalet arbetade timmar bedöma om det finns förutsättningar för att betala ersättning för utvidgad …
Regionala rekommendationer om ansiktsmasker
… rekommenderas att masker används särskilt inom kollektivtrafiken och i andra situationer där nära kontakter inte kan … rekommenderas att masker används särskilt inom kollektivtrafiken och i andra situationer där nära kontakter inte kan …
Strejken vid Uleåborgs stads måltids- och renhållningstjänster olaglig
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty och deras lokalorganisationer meddelade att de kommer att ordna en strejk idag den 24 september kl. 5–24 vid Uleåborgs stads affärsverk för måltids- och renhållningstjänster Oulun Tilapalvelut.
På vilket sätt ska arbetsgivaren erbjuda permitterade eller permitteringshotade anställda annat arbete?
… eller tjänsteförordnandet. Om sådant arbete inte finns att tillgå, ska de anställda erbjudas annat arbete som … permitteringshotade anställda som kan sköta det arbete som finns att erbjuda och vilka som därmed ska erbjudas arbetet. …
Sote rf:s stridsåtgärder har upphört i sjukvårdsdistrikten
Det förbud mot övertidsarbete och byte av arbetsskift som Tehys och Supers förhandlingsorganisation Sote rf verkställt i nio sjukvårdsdistrikt har upphört. Avainta och Sote rf har nått ett förhandlingsresultat inom sina avtalsområden.
Sammanslagningen av pensionssystemen avancerar inte
… STTK och Akava samt Social- och hälsovårdsministeriet och Finansministeriet. – En sammanslagning av pensionssystemen … och priset på arbete i kommunsektorn samt att främja hela Finlands gemensamma ansvar för framtida pensioner. – I … STTK och Akava samt Social- och hälsovårdsministeriet och Finansministeriet. – En sammanslagning av pensionssystemen …
En tillsvidareanställd person med byråarbetstid är alterneringsledig 4.1–30.4.2021. Hur tjänar personen in semester och hur beaktas dagar som är likställda med arbetade dagar?
… 4.1–30.4.2021 infaller under två skilda kvalifikationsår. Av alterneringsledighet beaktas högst 30 kalenderdagar per kvalifikationsår som dagar likställda med arbetade dagar. Den … anställde ska ha arbetat minst 22 arbetsdagar under kvalifikationsåret. Varje dag som är likställd med en arbetad dag …
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet)
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) 2022–2025 gäller 1.5.2022–30.4.2025. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 17/2022.