Sök
I krävande omställningar är det viktigt att satsa på strukturer som upprätthåller arbetshälsan
… är viktigt att satsa på strukturer som upprätthåller välbefinnandet i arbetet. – Det är viktigt att beakta beredarnas … och tillbringa fritiden med att göra sådant som man själv finner meningsfullt. Hälsosamma levnadsvanor främjar också … på Arbetshälsoinstitutets webbplats (på finska): Mitä kuuluu hyvinvointialuevalmistelijoille?> …
Mycket står på spel i AN-reformen
… utöver det staten inte har kunnat ge. Sysselsättningen i Finland har ökat kraftigt under de senaste åren. I juni i år … det att vara svårt att skapa en hållbar grund för statsfinanserna. Även om de offentliga arbetskraftstjänsterna har … Arbetsgivarna har arbetsuppgifter att erbjuda, men det finns inte sådana arbetssökande som klarar av dem. Likaså …
Riktade löneförhöjningar kan lindra bristen på arbetskraft
… för uppgifter med samma svårighetsgrad. På det hela taget finns det utvecklingsbehov i lönesystemen inom sektorn. … för uppgifter med samma svårighetsgrad. På det hela taget finns det utvecklingsbehov i lönesystemen inom sektorn. …
Genom sin intressebevakning sörjer KT för sina medlemsorganisationers verksamhetsförutsättningar
… osäkerhet i synnerhet på grund av befolkningsutvecklingen i Finland och de pågående, stora omvärldsförändringarna. I … arbetsmarknad och tillräckligt med kunnig arbetskraft (på finska) > Intressebevakningen och servicen utvecklas utifrån … för regeringen, de viktigaste intresseorganisationerna och Finlands Bank. Tulevan hallituskauden isoja kysymyksiä ovat …
Godkänd facklig utbildning år 2016
… och arbetskollektivavtalet om facklig utbildning. Kurserna finns uppräknade i bilagorna och omfattar också Kevas kurser … Jalonen Förhandlingschef Jorma Palola Bilagor (på finska) 1.FOSU rf 2.JHL rf/Kommunfackets union 3.Jyty … och arbetskollektivavtalet om facklig utbildning. Kurserna finns uppräknade i bilagorna och omfattar också Kevas kurser …
Godkända ändringar/tillägg i den fackliga utbildningen år 2012
… i den godkända fackliga utbildningen för år 2012 som specificeras i bilagorna 1–5. KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET … i den godkända fackliga utbildningen år 2012 (på finska) FOSU rf JHL rf Tehy rf Kommunfackets union / Jyty … i den godkända fackliga utbildningen för år 2012 som specificeras i bilagorna 1–5. KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET …
Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2014–2016 (TS-14)
… Underteckningsprotokollet till TS-14 (här förkortat UPROT) finns i bilaga 1 till cirkuläret. TS-14 gäller … Underteckningsprotokollet till TS-14 (här förkortat UPROT) finns i bilaga 1 till cirkuläret. TS-14 gäller …
Det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade 2014–2016
… när den ordinarie arbetstiden och lönen ändras under kvalifikationsåret. Närmare upplysningar ges av Suvi Kämäri, … när den ordinarie arbetstiden och lönen ändras under kvalifikationsåret. Närmare upplysningar ges av Suvi Kämäri, …
Tillämpningen av avtalet om tidsanvändning och kompensation för inkomstbortfall
… I § 8 i det kommunala avtalet om arbetarskyddssamarbete finns en hänvisning till 31 § i lagen om tillsynen över … 0,12 och 0,22 beroende på de lokala förhållandena. Koefficienten avtalas lokalt. Som grund för valet av koefficient kan man använda risk- och belastningsfaktorer i …
Godkänd fackutbildning år 2011
… rf samt Tehy rf. Den största delen av utbildningen sker på finska. Kommunernas pensionsförsäkrings kurser i pensionsrådgivning för år 2011 finns i bilaga 7. KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET … Jalonen Utredningschef Margareta Heiskanen Bilagor (på finska) FOSU rf:s fackkurser 2011 FKT rf:s fackkurser 2011 …