Sök
Avtalsändringar som påverkar förutsättningarna för arbetarskyddsfullmäktiges arbete
… Det kommunala avtalet om arbetarskyddssamarbete finns bland annat i KT:s cirkulär 8/2008. I protokollet över … lokala förhållandena. I samband med överenskommelsen om koefficienten ska parterna ta hänsyn till de lokala förhållanden … formel: antalet representerade x den överenskomna koefficienten 4 Antalet …
Lönejusteringar år 2011 enligt § 5 i underteckningsprotokollet till TS 2010-2011
… för teknisk personal 2010–2011. Dessa avtal finns i bilagorna 1 och 2 till cirkuläret. KT … som får lön för maj 2011. I bilaga 3 till cirkuläret finns exempel på betalning av engångspotten. Lokal … kommer senare att läggas ut på www.kommunarbetsgivarna.fi. Närmare upplysningar Närmare upplysningar ges av Erkki …
Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2010-2011 gäller också medlemmar i Tehy rf
… för att lösa arbetskonflikten mellan Tehy och KA (på finska) Förlikningsförslag för att lösa arbetskonflikten mellan Tehy och KA (på finska) Print … Kommunala arbetsmarknadsverkets (KA) …
Mer flexibilitet i tillhandahållandet av tjänster
… av tjänster Det årliga forumet för ekonomi och finansiering inom kommunsektorn, RAFO, samlade i början av … och handlingskraft under den kommande regeringsperioden. Vi fick drygt ett hundra svar på förfrågan. Viktigaste teman: … sällskapsdjur, jag har tre katter och en hund. Print … Kunta-alan vuosittainen Rahoitus- ja johtamisfoorumi RAFO …
Arbetsgivaren ska ingripa i trakasserier från utomstående
… för att stoppa trakasserierna. Bestämmelser om trakasserier finns också i diskrimineringslagen och jämställdhetslagen. … ber om en förklaring av den förtroendevalda om det finns skäl att misstänka att han eller hon har handlat i … Det är mycket viktigt att se till att ärendet behandlas konfidentiellt och att integritetsskyddet tryggas under hela …
Överföringen av lärare inom småbarnspedagogik från AKTA 2020–2021 till UKTA 2021–2022 1.9.2021 och därtill hörande ändringar i avtalsbestämmelserna i AKTA bilaga 5 och i UKTA
… för undervisningspersonal (UKTA). I cirkulärbilagorna 1–4 finns de avtalsbestämmelser i AKTA 2020–2021 och UKTA … mål har uppfyllts genom de bestämmelser i UKTA och AKTA som finns i bilaga 1 och 2 till detta cirkulär och som träder i … arbetsgivarens personalförvaltning är det nödvändigt att definiera vilka lärare som överförs till UKTA. Det är skäl att …
Arbetslivsbarometern 2021 – anmärkningsvärt få förändringar
… för vilken organisation som helst, speciellt om man befinner sig mitt i en stor förändring. Inom kommunsektorn … för vilken organisation som helst, speciellt om man befinner sig mitt i en stor förändring. Inom kommunsektorn …
Tillämpning av diskrimineringslagen fr.o.m. 1.1.2015
… mot diskriminering och repressalier I den nya lagen har definitionen på diskriminering och berättigad särbehandling … exempel en viss ålder eller nationalitet. I den nya lagen definieras vägran att göra rimliga anpassningar som … kan dömas ut på vilka diskrimineringsgrunder som helst. Det finns inte längre någon föreskriven övre gräns för …
Arbetskraftsbristen hotar social- och hälsovårdstjänsterna också i välfärdsområdena
… och servicebehov. Social- och hälsovårdstjänsterna befinner sig i den största förändringen på årtionden och de nuvarande servicekostnaderna bestämmer finansieringsbasen och resurserna för tjänsterna i … ökat till exempel i vården. Arbetet blir belastande när det finns för få att fördela arbetet på. Anledningarna bakom …
Ett år med utbildning
… och skyldigheter i chefsarbetet, samarbetsförfarandet, välbefinnande i arbetet och hälsofrämjande ledarskap samt löner … Företrädarna för personalen lyfte särskilt fram välbefinnande i arbetet, personalens arbetsförmåga och … en egen fortbildnings- eller kompletteringsutbildning. Vi fick också några svar där man önskade gemensamma …