Kort avbrott på vår webbplats tisdagen den 17 juni >
JUST NU
Sök
Strejkböter utdömdes för utmarsch i Riihimäki
Arbetsdomstolen har dömt Riihimäen kunnalliset JHL ry att betala KT 1 500 euro i strejkböter för brott mot fredsplikten. Samtidigt dömdes JHL rf att betala KT 2 000 euro för försummelse av övervakningsskyldigheten.
KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt jatkavat sovittelua
KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt jatkavat sovittelua torstaina 16. huhtikuuta klo 16 valtakunnansovittelijan johdolla. KT:n tavoitteena on saada ratkaisu aikaan huhtikuun loppuun mennessä.
KT Kommunarbetsgivarna och de kommunala huvudavtalsorganisationerna fortsätter förlikningen
KT och de kommunala huvudavtalsorganisationerna fortsätter förlikningen torsdagen den 16 april kl. 16 under ledning av riksförlikningsmannen. KT:s mål är att nå en lösning före utgången av april.
Korona heikentää taloutta rajusti
Talous supistuu 5,5 prosenttia vuonna 2020, ennustaa valtiovarainministeriö taloudellisessa katsauksessaan. Myös kuntataloudessa on hyvin vaikeaa taantuman ja koronavirustilanteen aiheuttaman menojen kasvun vuoksi.
Koronaepidemia lisää lomautuksia ja yt-neuvotteluja
Työ- ja elinkeinoministeriö seuraa tehostetusti koronaepidemian vaikutuksia työmarkkinoihin. Sen tilastojen mukaan kokoaikaisesti lomautettuina on noin 142 000 ja yt-neuvottelujen piirissä noin 400 000 työntekijää.
Coronakrisen ökar antalet permitteringar och samarbetsförhandlingar
Arbets- och näringsministeriet följer uppmärksamt coronakrisens konsekvenser på arbetsmarknaden. Enligt ministeriets statistik är cirka 142 000 personer permitterade på heltid och cirka 400 000 omfattas av samarbetsförhandlingar.
Työn merkityksellisyys on nuorille tärkeää
Työ on nuorille tärkeää, ja sen merkitys on kasvusuunnassa. Tiedot ilmenevät vuoden 2019 Nuorisobarometrista, jonka aiheena on työ ja yrittäjyys.
Det är viktigt för unga att arbetet är betydelsefullt
Arbetet är viktigt för de unga och dess betydelse håller på att öka. Det här framgår av Ungdomsbarometern 2019, som behandlar arbete och företagande.
Henkilöstövoimavarat kuntakonsernissa
Julkaisussa kerrotaan kahdeksassa kunnassa toteutetusta henkilöstövoimavarojen hallinnan kehittämishankkeesta. Se perustuu 160 henkilölle tehtyyn haastatteluun ja henkilöstöjohdolle tehtyjen kyselyjen tuloksiin.
Henkilöstövoimavarojen hallinta uudistuksissa
Vuosina 2012–2014 toteutettu Kunta HR 2017 -ohjelma kartoitti henkilöstöjohtamisen tulevaisuutta. Ohjelman julkaisuun on koottu 24 kunnan näkemyksiä siitä, miten henkilöstöjohtamisella voidaan tukea muutosprosessien onnistumista.