Sök
Övriga tillägg och arvoden
… AKTA Innehållsförteckning Contract chapter navigation Föregående kapitel: Kapitel I Allmän del Nästa kapitel: Kapitel III Arbetstid … Lönekapitlet, lönebilagorna 1–7 och rekommendationsbilagorna 9–10 i AKTA 2025–2028 ska tillämpas senast 1.10.2025, beroende på när nivålönesystemet …
Särskilda bestämmelser
… AKTA Innehållsförteckning Contract chapter navigation Föregående kapitel: Kapitel I Allmän del Nästa kapitel: Kapitel III Arbetstid … Lönekapitlet, lönebilagorna 1–7 och rekommendationsbilagorna 9–10 i AKTA 2025–2028 ska tillämpas senast 1.10.2025, beroende på när nivålönesystemet …
Bestämmelser om lönebetalningen
… AKTA Innehållsförteckning Contract chapter navigation Föregående kapitel: Kapitel I Allmän del Nästa kapitel: Kapitel III Arbetstid … Lönekapitlet, lönebilagorna 1–7 och rekommendationsbilagorna 9–10 i AKTA 2025–2028 ska tillämpas senast 1.10.2025, beroende på när nivålönesystemet …
Kapitel III Arbetstid
… AKTA Innehållsförteckning Contract chapter navigation Föregående kapitel: Kapitel II Löner Nästa kapitel: Kapitel IV Semester Kapitel … § 1 Principen om effektiv användning av arbetstiden Längden på …
Tid som räknas in i arbetstiden
… AKTA Innehållsförteckning Contract chapter navigation Föregående kapitel: Kapitel II Löner Nästa kapitel: Kapitel IV Semester Tid som … är skyldig att stå till arbetsgivarens förfogande på arbetsstället. mom. 2 Vissa specialsituationer 1 Vilotider De dagliga vilotiderna …
Genom sin intressebevakning sörjer KT för sina medlemsorganisationers verksamhetsförutsättningar
… KT ger sina medlemsorganisationer stöd i uppgiften som arbetsgivare och utarbetar redskap för en bra personal- och arbetsgivarpolicy. Målet med vårt … KT ger sina medlemsorganisationer stöd i uppgiften som arbetsgivare och utarbetar redskap för en bra … tjänster och utvecklingsverksamhet byggs upp enligt medlemsorganisationernas behov, i en …
Språkkraven inom social- och hälsovårdssektorn får inte skärpas genom reglering
… Pressmeddelande 30.3.2026 Språkkraven inom social- och hälsovårdssektorn får inte skärpas genom reglering Social- och hälsovårdssektorn hotas av en allt större brist på arbetskraft under de närmaste åren, och för att lösa den … Social- och hälsovårdssektorn hotas av en allt större brist på arbetskraft under de närmaste åren, och för att lösa den …
Yrken inom välfärdssektorn
… det ungefär 3 000 olika yrkesbeteckningar som baserar sig på Kevas yrkesbeteckningskoder. Kevas register innehåller … Yrkesbeteckningarna har också indelats i yrkesgrupper enligt Statistikcentralens yrkesklassificering 2010 som … det ungefär 3 000 olika yrkesbeteckningar som baserar sig på Kevas yrkesbeteckningskoder. Kevas register innehåller …
Nivålönesystemet i VÄLKA
… dvs. de viktigaste ändringarna i VÄLKA:s lönekapitel och lönebilagor. I cirkuläret redogörs också för … i övriga delar av VÄLKA. De nationella förhandlingsparterna ger vid behov mer anvisningar när genomförandet … JAU rf, FOSU rf och Sote rf och avtalsparterna har nått samförstånd om dess innehåll. Lönesystemet …
Åldersfördelning bland personalen inom välfärdssektorn
… Åldersfördelning bland personalen inom välfärdssektorn Medelåldern bland de … Medelåldern bland de anställda inom välfärdssektorn i 2024 Personalgrupp Medelålder/år Hela personalen 44,8 Kvinnor 45,1 Män 43,2 … Medelåldern bland de anställda inom välfärdssektorn i 2024 Personalgrupp Medelålder/år Hela personalen 44,8 Kvinnor …