Haku

… 4 luvun 1 §:ssä on säädetty. 2 mom. Raskausvapaan palkallisuus Raskaana olevalla työntekijällä on oikeus saada … välittömästi ennen raskausvapaan alkamista vähintään 2 kuukautta ja   raskausvapaata on haettu viimeistään 2 kuukautta ennen vapaan aiottua alkamista ja   työnantajalle …

… katsotaan alkavan synnytyksestä ja päättyvän kuuden viikon kuluttua, ellei lääkärintodistuksesta muuta ilmene. Soveltamisohje Opintovapaasta on säädetty … voidaan joko antaa määräys osallistua koulutustilaisuuteen tai myöntää anomuksesta työvapaata. Kun työntekijä …

… 2 § (soveltamisalarajaukset), 3 § (säännösten pakottavuus), 5 §:n 2 momentti (ansainnan keskeytymättömyys), 8 § 2 … siirtymistä edeltävältä ajalta.   4 mom. Vuosilomaetuuksien siirtyminen seuraavaan työsuhteeseen   Mikäli ennen työsuhteen päättymistä sovitaan uudesta työsuhteesta, työnantaja ja työntekijä voivat …

… on voimassa 1.5.2025–29.2.2028. Sopimuksen voimassaolo jatkuu 29.2.2028 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. … ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai joku sopijaosapuoli …

… kohdistuvaan henkilöstön vuokraukseen enintään kolme kuukautta kestävissä työsuhteissa.   Soveltamisohje Tämän … ei voida poiketa työehtosopimuksen säännöllisen työajan pituutta, vuosiloman pituutta eikä sairauspoissaolo-, raskaus- tai …

… saa palkkaetuja. 2 mom. Palkanmaksu pätevän poissaolosyyn puuttuessa Jos työntekijä on ilman pätevää syytä poissa … Työsuhteen päättyessä maksetaan, jollei tästä sopimuksesta muuta johdu,  1) palkka työsuhteen päättymispäivään asti, … asti, jolloin mahdollisesti etukäteen maksettua kuukausipalkkaa kuukauden jäljellä olevalta osalta ei peritä …

… 8 luvun erinäiset säännökset (säännösten pakottavuus ym.) 9 luvun erinäiset säännökset (kanneaika, … työajaksi, koska se on työtehtävän suorittamista. Paluumatkaa ei lueta työajaksi, jos sitä ei voida pitää työtehtävän suorittamisena. Mikäli paluumatka tapahtuu säännöllisenä työaikana, työaika saa jäädä …

… voimassa 1.5.2025 – 29.2.2028. Sopimuksen voimassaolo jatkuu 29.2.2028 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä.   … ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai joku sopijaosapuoli …

… KT:n jäseninä olevien osakeyhtiöiden, säätiöiden ja osuuskuntien, jäljempänä jäsenyhteisöjen, palveluksessa … poiketa työehtosopimuksen säännöllisen työajan pituutta, vuosiloman pituutta eikä sairauspoissaolo-, raskaus- tai …