Sök
Kompletterande anvisningar i anslutning till prestationslönesystemet i bilaga 1
… Anvisning LÄKTA 19.6.2024 Kompletterande anvisningar i anslutning till … tjänats in för ordinarie arbetstid under föregående kvalifikationsår utgör av den ordinarie lön som betalats för … lön som betalas under frånvarotider och månadsinkomsten motsvarar bättre de genomsnittliga inkomsterna för arbetad tid. …
Vad händer med lokala avtal och lokal praxis som enligt vilka arbetsgivaren betalat ersättning för ordinarie arbetstid till exempel efter kl. 16 nu när LÄKTA 2020–2021 innehåller en försöksbestämmelse om förläggningen av den ordinarie arbetstiden?
… Vanliga frågor LÄKTA 1.7.2020 Vad händer med lokala avtal och lokal praxis som enligt vilka arbetsgivaren … lokala arrangemangen så att de ersättningar som betalas motsvarar åtminstone de belopp som avtalats i kollektivavtalet. …
Kan arbetsgivaren kräva coronavaccination av de anställda?
… Vanliga frågor AKTA UKTA LÄKTA TS TIM-AKA Skådespelare Musiker SH-avtalet 16.9.2021 Kan arbetsgivaren kräva coronavaccination … vaccinationstäckningen (Nyhet 26.8.2021) > Läs också KT:s svar på följande vanliga frågor: Kan arbetsgivaren fråga om …
Vad ska arbetsgivaren beakta när man på arbetsplatsen överväger olika arbetsformer efter coronapandemin?
… Vanliga frågor AKTA UKTA LÄKTA TS TIM-AKA Skådespelare Musiker SH-avtalet … renhet och hygien). Närmare information om riskbedömning finns på KT:s webbplats. Läs svaret på frågan: På vilket sätt ska coronaviruset beaktas …
Årsarbetstid införs i yrkesutbildningen
… Systemet rättar också till missförhållanden i anställningsvillkoren för lärare inom yrkesutbildningen. Genom avtalsuppgörelsen för UKTA 2018–2019 övergår lärarna till ett enda arbetstidssystem som ersätter de utbildningsspecifika bilagorna i del C i UKTA och bestämmelserna om …
Kan semester eller annan prövningsbaserad ledighet beviljas medan förbudet mot övertidsarbete och skiftbyte gäller?
… Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 Kan semester eller annan … mot övertidsarbete och skiftbyte gäller. Se även andra vanliga frågor gällande förbud mot övertid och byte av …
Chefen vet inte vilka arbetstagare som är organiserade. Kan arbetsgivaren informera chefen om arbetstagarnas organisationstillhörighet?
… Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 Chefen vet inte vilka … så önskar, meddela om han eller hon omfattas av arbetskonflikten. Arbetstagaren underrättar arbetsgivaren om han eller … övertidsarbete eller byte av arbetsskift. Se även andra vanliga frågor gällande förbud mot övertid och byte av …
Om arbetsgivaren och arbetstagaren särskilt kommit överens om beredskap medan förbudet mot övertid gäller men inte i arbetsavtalet, måste arbetstagaren då trots övertidsförbudet utföra övertidsarbete som uppstår då arbetstagaren blir inkallad till arbetet under beredskap?
… Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 Om arbetsgivaren och … medan förbudet mot övertid gäller men inte i arbetsavtalet, måste arbetstagaren då trots övertidsförbudet … inbegriper samtycke till övertidsarbete. Se även andra vanliga frågor gällande förbud mot övertid och byte av …
När det uppstår ett plötsligt vikariebehov händer det att någon fastanställd bland vårdpersonalen gör ett längre arbetsskift eller byter skift. Kan man göra så medan det råder förbud mot övertid och skiftbyte, om arbetstagaren föreslår/går med på skiftbyte eller förlängning av arbetstiden under dagen i fråga?
… Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 När det uppstår ett plötsligt … som utgår från arbetstagaren är möjligt. Se även andra vanliga frågor gällande förbud mot övertid och byte av …
Vad ska man göra om övertidsarbete har överenskommits innan organisationerna utfärdade övertidsförbud? Ska arbetstagaren utföra det överenskomna övertidsarbetet?
… Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 Vad ska man göra om … innebär inte att arbetstagaren samtyckt till övertidsarbete. Arbetsgivaren är skyldig att vid … till ett övertidsförbud, kan detta inte anses innebära arbetsvägran. Se även andra vanliga frågor gällande förbud mot …