Sök
Vilotider
… i veckan får en minst 35 timmar lång oavbruten ledighet, som i mån av möjlighet ska förläggas i samband med söndagen. … på 24 timmar per vecka. Tillämpningsanvisning Veckovila som antecknats i arbetsskiftsförteckningen kan vid behov … högst tre timmar per dygn när det är fråga om nödarbete som avses i 19 § i arbetstidslagen om arbetets tekniska …
Arbetstidshandlingar och nattararbete
… ett utjämningsschema göras upp på förhand för de arbeten som omfattas av arbetstidslagen, minst för den tid under … ska man särskilja arbetsskiftsförteckningen som det finns bestämmelser om i § 28. Av utjämningsschemat … ersätter arbetsskiftsförteckningen det utjämningsschema som avses i denna paragraf. mom. 2 När arbetsgivaren …
Arbetstidsbank
… Övriga bestämmelser § 30 Arbetstidsbank mom. 1 Välfärdsområdet eller välfärdssammanslutningen kan införa en … ett på frivillighet baserat system där penningförmåner som omvandlats till ledig tid kan sparas för att tas ut i … 3 Av det lokala avtalet ska framgå åtminstone vilken personal som omfattas av avtalet, vilka poster och ersättningar …
Flexibel arbetstid
… flexibel arbetstid på de villkor och med de begränsningar som anges i denna paragraf. Arbetsgivaren kan också slopa … av flexibel arbetstid och om villkoren samt på vilka personalgrupper systemet tillämpas. Om inte den anställda … för arbetsgivaren på arbetsplatsen eller någon annan plats som arbetsgivaren godkänt. Arbetsgivaren bestämmer också …
Övriga bestämmelser
… Den uppföljningsperiod för den maximala arbetstiden som avses i 18 § 1 mom. i arbetstidslagen är 12 månader. … Den uppföljningsperiod för den maximala arbetstiden som avses i 18 § 1 mom. i arbetstidslagen är 12 månader. …
Kapitel IV Övriga bestämmelser
… *) Arbetsgivaren får inte på något annat sätt än vad som föreskrivs i arbetsavtalslagen hindra eller begränsa … avtalsperiod. *) § 2 baserar sig på det förlikningsförslag som godkändes 3.10.2022. tors, 06/27/2024 - 03:00 Föregående … *) Arbetsgivaren får inte på något annat sätt än vad som föreskrivs i arbetsavtalslagen hindra eller begränsa …
Arbets- och tjänstekollektivavtal om ändring av arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal (SH-avtalet 2022–2025)
… till arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal 2022–2025 Nästa kapitel: Kapitel I Allmän del Arbets- … SH-avtalet 2022–2025 ändras 1.2.2024. Bestämmelser som ändras: Bilagorna 1–3 i SH-avtalet upphävs. Nuvarande … Helsingfors, den 9 februari 2024 KOMMUN- OCH VÄLFÄRDSOMRÅDESARBETSGIVARNA KT FÖRHANDLINGSORGANISATIONEN FÖR …
Bilaga 2 Specialsakkunniguppgifter
… 1.2.2024 Bilaga 2 Specialsakkunniguppgifter § 1 Tillämpningsområde Denna bilaga tillämpas på forsknings-, planerings- och utvecklingsuppgifter som kräver specialsakkunskap inom socialvården, hälso- och sjukvården och … § 1 Tillämpningsområde Denna bilaga tillämpas på forsknings-, planerings- …
Bilaga 6 Förhandlingsparternas rekommendation om främjande av lönestatistiken inom SH- avtalet
… att det för varje tjänsteinnehavare och arbetstagare som står utanför lönesättningen uppges en statistikkod som utgår från arbetsuppgifterna. Syftet med statistikkoden … egen lönepunkt, utan det är fortfarande fråga om anställda som står utanför lönesättningen. Användningen av en …
Bilaga 7 Arbetstid på 37 timmar 45 minuter
… mom. 1 För de tjänsteinnehavare och arbetstagare som anges nedan är den ordinarie arbetstiden högst 9 timmar … psykologer vid sjukhus, mentalvårdsbyråer, hälsocentraler, rådgivningsbyråer för uppfostringsfrågor, … institutioner för utvecklingsstörda samt andra vård- och omsorgsinrättningar skolpsykologer ledande skötare vid …