Sök

… att få lön från och med den dag då han eller hon inlett sin tjänsteutövning eller börjat sköta sina arbetsuppgifter. Tillämpningsanvisning Begreppet … är ändå att den som valts till tjänsten har inlett sin tjänsteutövning den första ordinarie arbetsdagen efter …

… att en specialbestämmelse i detta avtal eller dess bilaga åsidosätter motsvarande allmänna bestämmelse i VÄLKA. mom. 3 … primärvården   a) läkare som arbetar inom primärvården inklusive rehabiliterande vårdavdelningar och hemsjukvård  b) läkare som arbetar inom socialvården inklusive uppfostrings- och familjerådgivningar  c) läkare inom …

… karriärutvecklingen. I systemet ändras lönen stegvis på basis av bland annat utbildning, nya arbetsuppgifter och olika … tillägg Individuellt tillägg betalas bland annat på basis av arbetsprestationer och andra eventuella lokalt … Arbetserfarenhetstillägg Arbetserfarenhetstillägget baserar sig på anställningstiden. Se § 10  tors, 09/18/2025 - 03:00 …

… Lönesystemet stöder verksamhetsstrategin, har en positiv effekt på organisationens mål och utgör en fast del av … Läkarnas och tandläkarnas uppgiftsspecifika löner baserar sig i första hand på karriärstegssystemet enligt § 4 och, … enligt § 6 uppfylls, på ett uppgiftstillägg. I situationer som avses i § 7 i lönekapitlet är det fråga om …

… man alternativt fastställa prestationskompensationen på basis av de genomsnittliga prestationsarvodena/åtgärdsarvodena … sådana innehavare av bitjänst och bibefattning vid universitetssjukhus som avses i 34 b § i lagen om ordnande av … av resultatbonus till de anställda. Resultatbonus baserar sig på att de mål som satts upp för resultatförbättring i …

… av resultatbonus till de anställda. Resultatbonus baserar sig på att de mål som satts upp för resultatförbättring i … läggs i allmänhet två eller flera mål som på ett så mångsidigt sätt som möjligt beskriver hur verksamheten har … ska betalas. Målen bör sättas upp på nytt med vissa tidsintervaller, varvid man beaktar den utveckling som skett …