Arbetsgivarna: Det var viktigt att få riksomfattande rekommendationer för situationer med drönarhot

Finlands Näringsliv EK, Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt Företagarna i Finland är nöjda med att den arbetsgrupp som tillsattes av arbetsminister Matias Marttinen har nått resultat om drönaranvisningar för arbetsplatserna inom en snäv tidsram. Arbetsgruppen rekommenderar att arbetsgivarna vid drönarhot betalar lön till arbetstagare som försenar sig eller blir tvungna att stanna hemma från arbetet på grund av ett varningsmeddelande som myndigheterna har utfärdat.

Arbetsmarknadsparterna är visserligen oeniga om tolkningen av lagen i fråga om arbetsgivarens lönebetalningsskyldighet, men för att stärka den övergripande säkerheten enades alla om att tillsammans rekommendera att arbetsgivarna ska betala lön vid frånvaro från arbetet som beror på ett varningsmeddelande som myndigheterna har utfärdat med anledning av drönarhot. Arbetsgivarorganisationerna betonar att om drönarhot blir vanligare behövs det en ny bedömning av hur arbetsgivare som drabbas ska ersättas för sina kostnader. Arbetsmarknadens parter och statsmakten kom överens om att inleda detta arbete.

– Beredskapen för olika yttre hot förutsätter en så bred enighet som möjligt. För att stärka den övergripande säkerheten var det viktigt att arbetsmarknadens parter kunde enas om hur man ska agera på arbetsplatserna under drönarhot. Därför är vi i denna exceptionella situation med om att rekommendera att lön ska betalas under drönarhot som gäller i cirka tre timmar, även om vår rent juridiska tolkning av betalningsskyldigheten skiljer sig från löntagarnas, säger Ilkka Oksala, direktör vid EK.

– Vi är mycket nöjda med att de centrala arbetsmarknadsorganisationerna visade att de tar ansvar och snabbt nådde resultat. Vi vill tacka de andra organisationerna och ministerierna för lösningsinriktade och konstruktiva förhandlingar. Trepartssamarbetet visade igen sin styrka, säger KT:s verkställande direktör Henrika Nybondas-Kangas.

Ersättningsmodeller behöver utredas vidare

I rekommendationerna enades parterna också om att under Arbets- och näringsministeriets ledning utreda modeller för kostnadsutjämning för det fall att drönarhotet förändras eller det blir vanligare med drönarhot och arbetsgivarna orsakas betydande lönekostnader på grund av detta.

– Det är mycket viktigt att fortsätta utreda frågan och kartlägga olika alternativ. Om det blir vanligare med drönarhot är det inte motiverat eller rättvist att enskilda företag i Nyland eller till exempel i sydöstra Finland ska bära det ekonomiska ansvaret för situationer som de inte på något sätt kan påverka, betonar Atte Rytkönen-Sandberg, direktör vid Företagarna i Finland.

Rekommendationerna utarbetades mot bakgrund av drönarhotet i Nyland

Arbetsminister Matias Marttinen bad i slutet av maj arbetsmarknadsparterna att tillsammans med myndigheterna skapa riktlinjer för arbetsplatserna för situationer där myndigheterna har varnat för drönare, dvs. obemannade luftfartyg. Anledningen till att arbetsgruppen tillsattes var det varningsmeddelande som myndigheterna utfärdade för Nyland den 15 maj. Varningen gällde då i ungefär tre timmar.

Beredningsarbetet vid Arbets- och näringsministeriet har letts av kanslichef Timo Jaatinen. I arbetet deltog förutom KT, EK och Företagarna i Finland även de övriga centrala arbetsmarknadsorganisationerna samt tjänstemän från Arbets- och näringsministeriet, Social- och hälsovårdsministeriet samt Inrikesministeriet.

Mer information:
Ilkka Oksala, direktör, Finlands Näringsliv EK, tfn 050 301 8590
Henrika Nybondas-Kangas, verkställande direktör, Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, tfn 050 357 4233
Atte Rytkönen-Sandberg, direktör, Företagarna i Finland, tfn 040 359 1986