Haku
Työehtosopimus KT:n yrityssektorin työehtosopimuksista ja neuvottelumenettelyistä
… tulee voimaan 1.5.2025. Jos jokin osapuolista irtisanoo sopimuksen, koskee irtisanominen kaikkia osapuolia. Irtisanominen on tehtävä kirjallisesti. Irtisanomisaika on …
Työehtosopimus KT:n yrityssektorin yhteisistä määräyksistä
… jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat …
SOTE-sopimus 2022–2025, voimassa 1.2.2024 lukien
… on noin 181 000 palkansaajaa. Sopimuksen suurimpia ammattiryhmiä ovat sairaanhoitajat, lähihoitajat, ohjaajat, …
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen 2022–2025 allekirjoituspöytäkirja
… 1 § Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa … 30.4.2025 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden …
I luku Yleinen osa
… (jäljempänä SOTE-sopimus) sovelletaan hyvinvointialueen tai hyvinvointiyhtymän palveluksessa olevaan sosiaali- ja … henkilöstöön, ellei tässä tai muussa hyvinvointialan työ- tai virkaehtosopimuksessa ole toisin määrätty. …
Yleiset määräykset
… 1 § Viranhaltijan ja työntekijän oikeus palkkaan 1 mom. hyvinvointialueen/hyvinvointiyhtymän palvelukseen otetulla on oikeus saada palkka siitä …
Palkkausjärjestelmä
… Palkkausjärjestelmän tavoitteena on edistää hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien toiminnan tuloksellisuutta, motivoida henkilöstöä hyviin työsuorituksiin ja varmistaa …
Muut lisät ja palkkiot
… 14 § Kertapalkkio 1 mom. Viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio, mikäli hyvinvointialueen/hyvinvointiyhtymän asianomainen viranomainen harkitsee sen …
Erinäiset määräykset
… mitä tässä sopimuksessa muutoin on määrätty, hyvinvointialueen/hyvinvointiyhtymän asianomainen viranomainen voi harkintansa mukaan päättää työnantajaa edustavien viranhaltijoiden/työntekijöiden palkasta ja sen …