Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Pystytäänkö ilman täydennysvaaleja lisäämään tällä hetkellä osa-aikaisina toimivien työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttöä, kun edustettavien määrä lisääntyy? Voisiko osa-aikaisille työsuojeluvaltuutetuille neuvotella täysiaikaisuutta ilman vaaleja?
… lisätä ilman neuvotteluja ja vaaleja. Siirtyvällä henkilöstöllä täytyy olla mahdollisuus äänestää heitä … osin. Esimerkiksi tilanteessa, jossa palvelutoiminta, henkilöstö, työsuojeluvaltuutettujen palvelussuhteet ja … työsuojelutoimikauden loppuun 31.12.2025. Tällöin henkilöstön oikeus valita keskuudestaan …
Työntekijälle on annettu 1.10. lomautusilmoitus, jonka mukaan hänet lomautetaan 16.11.–30.11. Kunnan tartuntataudeista vastaava lääkäri päättää työntekijän tartuntatautilain 63 §:n perustuvasta eristämisestä ajalle 16.11.–26.11. Miten toimitaan?
… tartuntataudeista vastaava lääkäri voi päättää henkilön eristämisestä terveydenhuollon toimintayksikköön … kahden kuukaudeksi. Eristämispäätöksen voi tehdä, jos henkilö on sairastunut tai hänen voidaan perustelluin syin … Päätöksen tehneen lääkärin on annettava eristettävälle henkilölle ja häntä hoitaville työntekijöille tartunnan …
Mitä hinnoittelukohtaa käytetään päiväkodin johtajan, apulaisjohtajan ja varajohtajan tehtäviin?
… mukaisessa päiväkodin johtajan tehtävässä toimiminen ja henkilö täyttää varhaiskasvatuslain 26 §, 30 § tai 31 §:n … palkassa. Jos kyseisessä tehtävässä toimii henkilö, joka ei täytä edellä mainittua … Välittömässä esimiestehtävässä toimiva henkilö käyttää jatkuvaa työnjohto-oikeutta. Sen sijaan …
Milloin syyhy on ammattitauti? Kuka korvaa syyhylääkkeet?
… sopimuksessa on saatettu ottaa kantaa myös siihen, kattaako työterveyshuolto vain sairastuneiden vai myös … työnantajan järjestämään terveydenhuoltoon osana koko henkilöstölle järjestettyä terveydenhoitosuunnitelman … perusteella erikoislääkärin määrääminä olla verovapaa henkilökuntaetu. Lääkekulujen määrä otetaan huomioon edun …
Miten koronavirus tulee huomioida työpaikan riskien arvioinnissa?
… Työnantaja on velvollinen huolehtimaan henkilöstön turvallisuudesta ja terveydestä työssä … Rokotukset) > Työntekijän vastuulla on ottaa esiin esihenkilön tai työterveyshuollon kanssa mahdollinen … riskinarvioinnin perusteella toimenpiteitä tartuntariskin vähentämiseksi. Ensisijaisesti työntekijöille kannattaa …
Johto
… Johto Henrika Nybondas-Kangas toimitusjohtaja Puhelin: +358 9 771 2100 Matkapuhelin: +358 50 357 4233 Sähköposti: Henrika.Nybondas-Kangas@kt.fi Yksikkö: Johto Kaisa Hallia …
Työsuojelun yhteistoimintaryhmä TYRY seuraa sopimusten toteutumista
… sitä, että työsuojeluvaltuutettujen edustettavana olevien henkilöiden työpisteet sijaitsevat fyysisesti kaukana … Työpaikan käsitteen määrittely ja työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valitseminen Työpaikan käsitteen määrittely on perusta onnistuneelle työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valinnalle. Valintojen toimittamista varten …
Koskeeko tartuntatautilain 48 § kotihoitoa?
… asiakas- ja potilastila. Lähtökohtaisesti kotihoidon henkilöstö ei siten kuulu 48 §:n piiriin. Jos kuitenkin kotihoidon henkilöstön työnkuvaan kuuluu se, että he käyvät usein …
Miten työnantaja saa tiedon työntekijän tai viranhaltijan soveltuvuudesta tartuntatautilain 48 §:n mukaisiin tehtäviin?
… 48 §:n mukaisiin tehtäviin? Rokotussuoja on henkilötieto, ja työnantaja saa siitä tiedon vain … tartuntatautilain mukaisiin tehtäviin soveltuvista henkilöistä. Print …
Tuleeko päiväkodin johtajalle (45000020) 3,1 prosentin korotus 1.6.2023?
… tehtäväkohtaiseen palkkaan. Tasokorotus (3,1 %) ei korota henkilökohtaista lisää, mutta 2,02 prosentin yleiskorotuksella korotetaan henkilökohtaista lisää. Yhteensä päiväkodin johtajan …