-
Helsinki
Kuntatalo, Toinen linja 14

HR-verkoston ideatyöpaja 12.2.2019

KT:n HR-verkoston ideatyöpajan aiheena ovat uudistuvat organisaatiot, HR ja johtamisen johtaminen.

Ideatyöpajan teema

Uudistuvat organisaatiot, HR ja johtamisen johtaminen -Ideatyöpajassa keskitytään henkilöstövoimavarojen johtamisen merkitykseen uudistuvissa organisaatioissa ja työn murroksessa. Päivän tavoitteena on pohtia organisaation resilienssiä, HR:n roolia tulevaisuudessa ja pysähtyä verkoston noin kymmenvuotisen taipaleen äärelle.

Kenelle tarkoitettu

Kuntien ja kuntayhtymien sekä kuntien omistamien yhteisöjen henkilöstöjohto sekä henkilöstöjohtamisesta vastaavat, kehittämispäälliköt ja asiantuntijat ja muut työnantajan edustajat. Tilaisuuteen ovat tervetulleita johtajat ja esimiehet eri toimialoilta sekä maakunta- ja soteuudistuksen muutosjohtajat ja valmistelijat. Kutsua voi jatkaa myös aiheesta kiinnostuneille kollegoille.

Ilmoittautuminen

Ilmoittauduthan maanantaihin 4.2.2019 mennessä.

Ilmoittautumiseen >

Ohjelma

8:30     
Aamukahvit

9:00     
Avaus: Ajankohtaista työmarkkinoilta
Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen, KT

9:10     
Ideatyöpajan tarkoitus ja HR-verkoston matka
Kehittämispäällikkö Terttu Pakarinen, KT

9:30    
Organisaation resilienssi – miten sitä kehitetään?
Vanhempi tutkija Minna Janhonen, Työterveyslaitos

10:00
Itseohjautuvuuteen kasvu ja soteorganisaation muutos – HR:n rooli?
Henkilöstöjohtaja Päivi Autere, Järvenpää ja Keski-Uudenmaan sote

Työvälineitä itseohjautuvuuteen
Itseohjautuvaa yhteispeliä -julkaisun toimittaja ja valmentaja Kati Toikka

Asiantuntijoista valmentajia - HR:n täydennyskoulutussuunnitelma  
HR-palvelupäällikkö Laura Similä, Espoo

10:45    
Verkotu ja pysähdy oman roolin äärelle – HR:n unelmaduuni?

11:15    
Lounas

12:00    
Henkilöstöjohtamisen ja henkilöstön tila ja tulevaisuus – ARTTU2- Henkilöstö strategisena resurs-sina -tutkimuksen tuloksia ja loppuraportin julkistus
Tutkimusprofessori Jari Hakanen, Työterveyslaitos ja
projektipäällikkö Anu Hakonen, Vaasan yliopisto

13:00    
HR:n rooli ylimmän johdon kumppani muutoksissa
Henkilöstöjohtaja Kirsi-Marja Lievonen, Vantaa

13:30     
Henkilöstöjohtamisen tulevaisuuden näkymät
HR Advisory Board

14:00    
Tietoiskut työpajoihin ja Henry ry:n terveiset
Business Development & Sales Director Päivi Kari, Corporate Spirit
Johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Niilo Hakonen, KT
Toiminnanjohtaja Marita Salo, Henry ry

Tarjoilua ja tauko

14:30    
Työpajat

Omistautuneisuus organisaation menestymisen varmistamisessa. Miten saada eväitä innostavan työpaikan rakentamiseen?
Työpajassa virittäydytään keskustelemaan hyvän työyhteisön merkityksestä organisaation menestymisen varmistamisessa. Asiakascaset Turun ammattikorkeakoulu ja Kuntarahoitus.
Työpajan toteuttaa Corporate Spirit Oy. Asiantuntijoina People & Business Development Director Aino-Maria Hansén ja People & Business Development Director Katja Louhema-Santasärkkä.

Miten työn murros etenee työpaikoilla? Henkilöstöjohtamisen näkökulma
Ohjattua työskentelyä ja mahdollisuus osallistua kunta-alalla käynnissä olevaan työn murroksen seu-rantaan.
Johtava työelämän kehittämisen asiantuntija, Niilo Hakonen, KT

16:00    
Hyvää kotimatkaa suoraan työpajoista

 

Yhteystiedot

Terttu Pakarinen

kehittämispäällikkö
Puhelin:
+358 9 771 2228
Matkapuhelin:
+358 50 338 0472
Sähköposti:
Terttu.Pakarinen@kt.fi
Organisaatio:
KT Kuntatyönantajat
Henkilöstövoimavarojen kehittäminen