Haku
Johtosääntö määrää KT:n toiminnasta ja taloudesta
Johtosäännössä määrätään KT:n organisaatiosta, toimitusjohtajan ja yksiköiden johtajien tehtävistä sekä päätöksenteosta. Johtosäännön on hyväksynyt KT:n valtuuskunta 15.12.2022 ja se on voimassa 1.1.2023 alkaen.
Strategiassa tavoitteena jäsenyhteisöjen onnistuminen työnantajina
KT:n toiminta-ajatuksena eli missiona on auttaa jäsenyhteisöjä onnistumaan työnantajina. Vision mukaan KT on Suomen vaikuttavin työmarkkinatoimija ja sen jäsenyhteisöt ovat vetovoimaisia työnantajia.
Palvelumaksut
Kirjaamo palvelee KT:n asiakkaita erilaisissa asiakirjapyynnöissä. Palveluihin sovelletaan KT:n palveluhinnastoa.
Koko kunta-ala ilmoittanut työtaistelutoimista
Kunta-alan sopimusneuvottelujen keskeydyttyä ovat kaikki pääsopijajärjestöt ilmoittaneet alkavista lakoista, vaikka mikään neuvotteluosapuoli ei ole ilmoittanut katkaisevansa neuvotteluja. Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ja Julkisen alan unioni JAU ry ovat jättäneet lakkoilmoituksensa tänään. Tehy ry ja SuPer ry jättivät lakkoilmoituksensa jo 1. maaliskuuta. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää työtaisteluita tässä yhteiskunnallisessa tilanteessa vastuuttomina.
Varhaiskasvatus
Varhaiskasvatuksen toimintamuotoja ovat päiväkotitoiminta, perhepäivähoito ja avoin varhaiskasvatus. Varhaiskasvatuksen henkilöstöön sovelletaan tehtävästä ja viranhaltijan tai työntekijän kelpoisuudesta riippuen joko OVTESin osio G:n määräyksiä, KVTESin liitteen 5 määräyksiä, KVTESin liitteen 12 määräyksiä tai HYVTESiä.